Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Tourenplanung im modernen Transportwesen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigeninitiative.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in einem fairen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und trage aktiv zur Qualität in der Logistik bei.
- Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder abgeschlossene Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein zukunftsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit mehreren Standorten, das die überzeugenden Vorteile eines erfolgreichen Familienunternehmens mit langfristigem Denken, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative im modernen Transportwesen bündelt. Zur Erweiterung des Teams im Logistikzentrum Saarland suchen wir die:
Die Aufgabe
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Einsatzplanung der Disponenten
- Unterstützen bei der Priorisierung der Aufträge
- Bearbeiten und Lösen von Eskalationsfällen
- Strategischer Blick auf zukünftige Logistiktrends
- Steuerung der Performance anhand relevanter Kennzahlen
Die Anforderungen
- Bachelor Logistik oder eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Speditionskaufmann/-frau mit Weiterbildung
- Mindestens 3 Jahre Branchenerfahrung in der Logistik mit Führungsverantwortung notwendig
- Fundierte Kenntnisse in Versand-, Lager- und Transportabläufen
- Zahlenaffinität und Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen
- Sicheres und motivierendes Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikationskompetenz
- Sehr gutes Deutsch (C1)
Die Chance
- Sie steuern nicht nur Prozesse, sondern tragen aktiv zur Qualität bei.
- Sie übernehmen Verantwortung, bewegen etwas und arbeiten in einem Umfeld, das Leistung anerkennt und Entwicklung fördert.
- Eine attraktive und der Position angemessene Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Unternehmen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsumfeld, das von Chancengleichheit, Fairness und Wertschätzung geprägt ist
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, nur in wenigen Ausnahmefällen an einem Samstag
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, bitte unter Angabe der Kennziffer SB437E, an bewerbung@falkenstein-personalberatung.de. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Barth und Frau Kadzioch telefonisch unter 06204 9133-15 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert!
Teamleitung Tourenplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Falkenstein Personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordrhein-Westfalen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Maschinen- und Anlagenbau bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und ein umfassendes Weiterbildungsprogramm. Die offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten, eine sinnstiftende und erfüllende Karriere ermöglicht.
Kontaktdaten:
Falkenstein Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Tourenplanung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Falkenstein Personalberatung!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Falkenstein Personalberatung sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Falkenstein Personalberatung zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Tourenplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Falkenstein Personalberatung lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falkenstein Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Falkenstein Personalberatung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Falkenstein Personalberatung bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Falkenstein Personalberatung beitragen kannst.
