Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Industrial Engineering und Werkentwicklung für innovative Büromöbel.
- Unternehmen: Führendes, internationales Familienunternehmen in der Büroeinrichtungsbranche mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, langfristige Perspektiven und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelten und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Erfahrung in der Industrie, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Büroeinrichtungsbranche. Mit einem umfassenden Portfolio hochwertiger Büromöbel, Sitzmöbel und innovativer Raumlösungen entwickelt und produziert das Unternehmen moderne Arbeitswelten auf höchstem Qualitätsniveau – konsequent „Made in Germany“. Von seinem Standort in der Rhein-Main-Region aus ist das Unternehmen weltweit erfolgreich und steht für Innovationskraft, nachhaltiges Handeln und exzellente Fertigungsqualität. Gleichzeitig bilden eine offene Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit die Basis für den langfristigen Erfolg. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortung für die Bereiche Industrial Engineering, Werkentwicklung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, OEE, Qualität und Durchlaufzeiten.
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Wertschöpfungsstrategie sowie Steuerung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden wie KVP, Shopfloor-Management und Wertstromdesign.
- Sicherstellung der Industrialisierung neuer Produkte sowie Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen inklusive Wirtschaftlichkeits- und Make-or-Buy-Analysen.
- Steuerung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte in Produktion und Intralogistik sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche inklusive Mitarbeiterentwicklung sowie Steuerung von Kennzahlen und Budgets.
Die Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Holztechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
- Erste Führungserfahrung ist notwendig - Erfahrung als Leiter/in oder auch gerne stellvertretende/r Leiter/in.
- Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Automatisierungstechnik und Fabrikplanung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und Transformationsprozesse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3), MES-Systemen und MS Office.
Das Unternehmen bietet:
- Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Offene Unternehmenskultur mit kollegialer Zusammenarbeit und hoher Eigenverantwortung.
- Teamevents, Firmenveranstaltungen und weitere attraktive Zusatzleistungen.
Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Falkenstein Personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordrhein-Westfalen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Maschinen- und Anlagenbau bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und ein umfassendes Weiterbildungsprogramm. Die offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten, eine sinnstiftende und erfüllende Karriere ermöglicht.
Kontaktdaten:
Falkenstein Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Falkenstein Personalberatung für die Position als Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Falkenstein Personalberatung arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falkenstein Personalberatung vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Falkenstein Personalberatung passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Falkenstein Personalberatung zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
