Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Organisation des täglichen Serviceablaufs in Bar und Restaurant.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit über 30 Hotels in Europa.
- Vorteile: Kostenfreie Unterkunft, gesundes Mitarbeiteressen und attraktive Freizeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungsplanung und spannende Cross-Exposure Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Wohlfühl-Zuhause für unsere Gäste in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Bereich und Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Du möchtest Teil eines stetig wachsenden Familienunternehmens sein, das inzwischen mehr als 30 Hotels & Residences in Europa betreibt? Du möchtest dazu beitragen, unseren Gästen ein Wohlfühl-Zuhause auf Zeit zu schaffen? Bei Falkensteiner erwartet dich ein dynamisches und offenes Team, das sowohl Innovation als auch Tradition schätzt.
DIE AUFGABEN:
- Unterstützung des F&B Service Managers bei der Organisation des täglichen Serviceablaufs in Bar und Restaurant.
- Übernahme der Verantwortung für den Servicebereich in Abwesenheit des F&B Service Managers.
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Teammitglieder.
- Sicherstellung eines freundlichen und professionellen Gästeservices.
- Kontrolle der Sauberkeit und Ordnung im Bar- und Restaurantbereich.
- Unterstützung bei der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards.
- Mithilfe bei der Koordination zwischen dem F&B Service Team und anderen Abteilungen.
- Motivation des Teams und Vorleben der Service-Standards.
WAS WIR BIETEN:
- Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du".
- Kostenfreie Unterkunft.
- Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich.
- Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start.
- Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen).
- Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen.
- Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten.
- Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen.
- Auf Basis von 48 Stunden und 6 Tagen pro Woche bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 2800,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
F&B Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Falkensteiner 62 & Spa
Falkensteiner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und offenen Team zu arbeiten, das Innovation und Tradition vereint. Mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, kostenfreier Unterkunft und einem ausgezeichneten Betriebsklima schaffst du nicht nur ein Wohlfühl-Zuhause für unsere Gäste, sondern auch für dich selbst. Die attraktive Lage unserer Hotels ermöglicht dir zudem vielfältige Sport- und Freizeitaktivitäten, während du Teil eines stetig wachsenden Familienunternehmens bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Assistant Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Assistant Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Falkensteiner Hotels und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem tollen Gästeservice zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des F&B Assistant Managers passen.
Zeige deine Leidenschaft für den Service:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe und warum du eine Leidenschaft für den Service hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falkensteiner 62 & Spa vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Falkensteiner und deren Philosophie zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Hotels und Residences und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen freundlichen und professionellen Gästeservice gewährleistet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als F&B Assistant Manager zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du neue Teammitglieder unterstützt und motivierst, und wie du zur Einhaltung von Service-Standards beiträgst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
