Wir sind: Erfolgshungrig, bodenständig, mutig & beziehungstark. Wir haben ein positives Mindset. Wir gehen aktiv auf Menschen zu. Das „wir“ ist uns genauso wichtig wie das „ich“. Wir schätzen Transparenz & Offenheit bei den Unternehmenszielen, klare Strukturen & flache Hierarchien. Wir sind offen für Herausforderungen und verlassen auch mal unsere Komfortzone, weil wir uns aufeinander verlassen können. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung sind uns wichtig. Wir machen den Unterschied.
Unser Homebase: Das Falkensteiner Family Hotel Montafon, Teil der „Premium Collection“ eines der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas, Mitglied der „Leading Hotels of The World“, ein Ganzjahresbetrieb mit 123 Zimmer & Suiten, ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, ein Paradies für Familien mit Kindern. Unser Produktkonzept, unsere Lage und unsere Hardware sind für unsere Gäste einzigartig.
Alles andere hängt von uns als Team ab.
Ab sofort suchen wir
Technischer Leiter (m/w/d) DEINE VERANTWORTUNG Die grundlegenden Aufgaben eines Technischen Leiters sind dir bekannt. Wir werden das Rad nicht neu erfinden. Wir werden jedoch gemeinsam daran arbeiten, unsere technischen Abläufe effizienter, nachhaltiger und zukunftsorientierter zu gestalten.
Als Technischer Leiter bist du verantwortlich für die technische Betriebsbereitschaft und Sicherheit unseres Familienhotels. Du sorgst dafür, dass sich unsere Gäste und Mitarbeiter jederzeit in einer funktionierenden und gepflegten Umgebung wohlfühlen. Mit deinem Organisationstalent, deinem technischen Verständnis und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise bist du ein wichtiger Ansprechpartner für alle technischen Belange im Haus.
Neben deiner fachlichen Kompetenz zählen Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein zu deinen größten Stärken. Wir suchen KollegInnen, die genauso wie wir Freude an ihrer Arbeit haben und Herausforderungen gemeinsam im Team meistern.
Für dich selbstverständlich:
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Installationstechnik, Gebäudetechnik, HKLS oder vergleichbar).
Du bringst Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche, mit.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Du besitzt handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis für unterschiedlichste Anlagen und Systeme.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Im laufenden Betrieb bist du verantwortlich für:
Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Anlagen und Einrichtungen im Hotel
Durchführung und Organisation von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektroanlagen, Schwimmbadtechnik etc.)
Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
Planung und Nachverfolgung von Wartungsintervallen sowie gesetzlichen Prüfungen
Verantwortung für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und technischen Standards
Bearbeitung und Priorisierung technischer StörmeldungenUnterstützung bei Renovierungs-, Umbau- und Investitionsprojekten
Pflege und Verwaltung der technischen Dokumentation
Kontrolle des Energieverbrauchs sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Hotelbetriebs
Erstellung von Berichten und regelmäßige Information der Direktion über technische Themen, laufende Projekte und besondere Vorkommnisse
Führung, Motivation und fachliche Unterstützung des technischen Teams (sofern vorhanden)
Bereitschaftsdienst und rasche Reaktion auf technische Notfälle außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Mit deinem Einsatz sorgst du täglich dafür, dass unsere Gäste einen unbeschwerten Aufenthalt genießen können und unser Familienhotel technisch auf höchstem Niveau betrieben wird.
UNSER ANGEBOT In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab.
Dazu kommt noch:
Flexible Arbeitszeitgestaltung : Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
Mitarbeiterunterkunft
größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter:innen-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung
Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
Tägliche
Verpflegung
(Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
Monatliche Qualitätsprämie als variabler Gehaltsbestandteil (anteilige Auszahlung zum Saisonende)
All-inclusive
Onboarding
zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst
Buddy-Programm , das dir den Einstieg erleichtert
Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs sowie Fitnessraums im Hotel zu definierten Zeiten und ermäßigte Preise auf Behandlungen und Wellnessartikel
Vergünstigte Übernachtungen
in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen
Cross-Exposure
in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern
Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung
Hiring Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500
DER NÄCHSTE SCHRITT Mein Name ist Emma Westreicher. Als Human Resource Managerin bin ich für alle Mitarbeiteragenden in unserem Haus hauptverantwortlich.
Deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein Farbfoto, kannst du gerne und ganz einfach über den Bewerber-Button hochladen. Ich freue mich dich persönlich kennenzulernen. Wenn du nicht in der Nähe bist, gerne vorerst bei einem Onlinemeeting.
KONTAKT:
Emma Westreicher, HR-Managerin · Latschaustraße 45, 6774 Tschagguns
Wirf einen Blick auf deinen zukünftigen Arbeitsplatz: https://www.falkensteiner.com/karriere
#J-18808-Ljbffr
Unser Homebase: Das Falkensteiner Family Hotel Montafon, Teil der „Premium Collection“ eines der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas, Mitglied der „Leading Hotels of The World“, ein Ganzjahresbetrieb mit 123 Zimmer & Suiten, ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, ein Paradies für Familien mit Kindern. Unser Produktkonzept, unsere Lage und unsere Hardware sind für unsere Gäste einzigartig.
Alles andere hängt von uns als Team ab.
Ab sofort suchen wir
Technischer Leiter (m/w/d) DEINE VERANTWORTUNG Die grundlegenden Aufgaben eines Technischen Leiters sind dir bekannt. Wir werden das Rad nicht neu erfinden. Wir werden jedoch gemeinsam daran arbeiten, unsere technischen Abläufe effizienter, nachhaltiger und zukunftsorientierter zu gestalten.
Als Technischer Leiter bist du verantwortlich für die technische Betriebsbereitschaft und Sicherheit unseres Familienhotels. Du sorgst dafür, dass sich unsere Gäste und Mitarbeiter jederzeit in einer funktionierenden und gepflegten Umgebung wohlfühlen. Mit deinem Organisationstalent, deinem technischen Verständnis und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise bist du ein wichtiger Ansprechpartner für alle technischen Belange im Haus.
Neben deiner fachlichen Kompetenz zählen Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein zu deinen größten Stärken. Wir suchen KollegInnen, die genauso wie wir Freude an ihrer Arbeit haben und Herausforderungen gemeinsam im Team meistern.
Für dich selbstverständlich:
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Installationstechnik, Gebäudetechnik, HKLS oder vergleichbar).
Du bringst Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche, mit.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Du besitzt handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis für unterschiedlichste Anlagen und Systeme.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Im laufenden Betrieb bist du verantwortlich für:
Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Anlagen und Einrichtungen im Hotel
Durchführung und Organisation von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektroanlagen, Schwimmbadtechnik etc.)
Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
Planung und Nachverfolgung von Wartungsintervallen sowie gesetzlichen Prüfungen
Verantwortung für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und technischen Standards
Bearbeitung und Priorisierung technischer StörmeldungenUnterstützung bei Renovierungs-, Umbau- und Investitionsprojekten
Pflege und Verwaltung der technischen Dokumentation
Kontrolle des Energieverbrauchs sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Hotelbetriebs
Erstellung von Berichten und regelmäßige Information der Direktion über technische Themen, laufende Projekte und besondere Vorkommnisse
Führung, Motivation und fachliche Unterstützung des technischen Teams (sofern vorhanden)
Bereitschaftsdienst und rasche Reaktion auf technische Notfälle außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Mit deinem Einsatz sorgst du täglich dafür, dass unsere Gäste einen unbeschwerten Aufenthalt genießen können und unser Familienhotel technisch auf höchstem Niveau betrieben wird.
UNSER ANGEBOT In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab.
Dazu kommt noch:
Flexible Arbeitszeitgestaltung : Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
Mitarbeiterunterkunft
größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter:innen-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung
Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
Tägliche
Verpflegung
(Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
Monatliche Qualitätsprämie als variabler Gehaltsbestandteil (anteilige Auszahlung zum Saisonende)
All-inclusive
Onboarding
zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst
Buddy-Programm , das dir den Einstieg erleichtert
Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs sowie Fitnessraums im Hotel zu definierten Zeiten und ermäßigte Preise auf Behandlungen und Wellnessartikel
Vergünstigte Übernachtungen
in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen
Cross-Exposure
in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern
Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung
Hiring Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500
DER NÄCHSTE SCHRITT Mein Name ist Emma Westreicher. Als Human Resource Managerin bin ich für alle Mitarbeiteragenden in unserem Haus hauptverantwortlich.
Deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein Farbfoto, kannst du gerne und ganz einfach über den Bewerber-Button hochladen. Ich freue mich dich persönlich kennenzulernen. Wenn du nicht in der Nähe bist, gerne vorerst bei einem Onlinemeeting.
KONTAKT:
Emma Westreicher, HR-Managerin · Latschaustraße 45, 6774 Tschagguns
Wirf einen Blick auf deinen zukünftigen Arbeitsplatz: https://www.falkensteiner.com/karriere
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