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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und sorge für einen reibungslosen Betrieb in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: Renommiertes Familienunternehmen mit über 30 Falkensteiner Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, Karrierechancen und All-Inclusive Onboarding.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Urlaubskonditionen in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring frische Ideen in ein dynamisches Arbeitsumfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in technischer Leitung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest Du für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels & Residences in Europa arbeiten? Willst Du \“Welcome Home\“ statt steriler Atmosphäre? Magst Du aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann bist Du bei Falkensteiner Hotels & Residences genau richtig
Wir suchen eine aufgeschlossene, motivierte und aktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die mit Engagement und Eigeninitiative neue Herausforderungen anpackt und unser Team mit frischen Ideen bereichert.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst freuen wir uns Dich bald in einem unserer schönen Hotels begrüßen zu dürfen als:
Technischer Leiter für unsere Hotels (m/w/d)
DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Erstellung, Kontrolle und Einhaltung des Instandhaltungs-, Investitions- und Energiebudgets
- Planung, Koordination und Kontrolle sämtlicher technischer Abläufe im Haus sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen
- Verantwortung für Wartung, Inspektion, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung der technischen Einrichtungen und Ausstattung inklusive lückenloser Dokumentation
- Umsetzung und Überwachung aller Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im technischen Bereich
- Steuerung des technischen Notfall- und Krisenmanagements (z.B. bei Störungen, Unfällen oder Naturereignissen)
- Ansprechpartner für alle technischen Belange des Hauses sowie zentrale Schnittstelle zu Fremdfirmen, Lieferanten und Behörden
- Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Vergabe von Aufträgen in Abstimmung mit der Direktion
- Planung, Organisation und Begleitung von Sonderprojekten wie Umbauten, Modernisierungen, Veranstaltungsaufbauten und technischen Innovationen
- Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Umweltschutz und Hygiene
- Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und strategischer Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur
- Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Gästezimmer, Veranstaltungsbereiche, Wellnessbereiche und öffentlich genutzten Flächen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Direktion über Status, Projekte und Kennzahlen
FÜHRUNGSAUFGABEN:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Technikteams
- Verantwortung für die Einarbeitung, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Förderung einer positiven, serviceorientierten Arbeitskultur und Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, inkl. regelmäßiger Fachschulungen und Unterweisungen
- Betreuung und Ausbildung von Praktikanten und neuen Mitarbeitenden
- Erstellung und Freigabe von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung und Lohnkostenkontrolle im Fachbereich Technik
- Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und jährlichen Leistungsbeurteilungen
- Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen
SONSTIGE AUFGABEN:
- Aktive Unterstützung anderer Abteilungen bei technischen Fragen und Projekten
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit des gesamten technischen Equipments
- Initiierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im technischen Bereich
- Repräsentation des Unternehmens bei Fachveranstaltungen und Lieferantenkontakten
- Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
DAS BRINGST DU MIT:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Bereich
- Talent in Planung und Organisation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusst und Verlässlich
- Can-do Einstellung, hands-on Mentalität und hohe Lösungsorientierung
- Teamplayer
DAS BIETEN WIR DIR:
- All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Genieße Deinen Urlaub in den besten Hotels und zwar bei uns zu attraktiven Konditionen
Für diese Position, bei 40 Stunden und 5 Tage pro Woche bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 3000,- All-In. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne per Mail zur Verfügung.
Bitte bewirb Dich ausschließlich über den \“Bewerben\“ Button.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Wirf einen Blick auf Deinen zukünftigen Arbeitsplatz:
KONTAKT: Stefan Unterlader, Prokurist / Corporate Director Facility Management & Procurement · Walcherstraße 1A, Stiege 2C, Top 6.04 AT-1020 Wien
Technischer Leiter für unsere Hotels Arbeitgeber: Falkensteiner Hotels & Residences
Kontaktperson:
Falkensteiner Hotels & Residences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter für unsere Hotels
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Falkensteiner Hotels & Residences arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über den "Bewerben" Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter für unsere Hotels
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die Rolle des Technischen Leiters einbringen kannst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Arbeit in einem dynamischen Hotelumfeld? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte den "Bewerben" Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falkensteiner Hotels & Residences vorbereitest
✨Mach Dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere Dich über die Falkensteiner Hotels & Residences und deren Philosophie. Verstehe, was "Welcome Home" für sie bedeutet und wie Du diese Atmosphäre in Deiner Rolle als Technischer Leiter fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Zeige, wie Du mit Deinem Team zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte umzusetzen.
✨Zeige Deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, Deine praktische Herangehensweise zu demonstrieren. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit aktiv zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast und wie Du auch in Zukunft bereit bist, selbst Hand anzulegen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.