Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kommunikations- und Partnermanagement-Team und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Falling Walls Foundation, eine renommierte Non-Profit-Organisation im Bereich Wissenschaft und Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein kreatives Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit einer internationalen Organisation und arbeite mit hochkarätigen Partnern.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Eventmanagement und TeamfĂĽhrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ăśber das Projekt
Die Falling Walls Foundation ist eine international angekannte und renommierte Non-Profit-Organisation, die mit ihren Formaten – insbesondere dem Falling Walls Science Summit – Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammenbringt. Unser Ziel: Räume des Diskurses zu schaffen, in denen Barrieren überwunden werden – interdisziplinär, innovativ, gesellschaftlich relevant. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Director Communications & Partnermanagement. Die Direktorin bzw. der Direktor Communications & Partnermanagement leitet das Kommunikations- und Partnermanagement-Team, trägt die Verantwortung für sämtliche Kommunikations-, Vertriebs- und Partneraktivitäten und wirkt maßgeblich an der Sichtbarkeit, Reichweite, Vermarktung und Weiterentwicklung der Aktivitäten der Falling Walls Foundation mit.
Deine Aufgaben
Kommunikation und Marketing
- Operative Leitung des Teams Communications, bestehend aus sechs Personen im Bereich Content & Social Media, Website & SEO, Newsletter- und Ticket-Marketing, Presse & Ă–ffentlichkeitsarbeit, Mediengestaltung
- Operative und strategische Verantwortung fĂĽr Branding, Marketing- und Ă–ffentlichkeitsarbeitsstrategien im Kontext des Falling Walls Science Summit
- Identifikation sowie optimale Platzierung der Kommunikationshighlights aus den zahlreichen und vielfältigen Programmanteilen der Veranstaltungen der Falling Walls Foundation
- Steuerung, Briefing und Koordination externer Agenturen und Dienstleistungen sowie Qualitätssicherung externer Leistungen
Partnermanagement
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien zur Partnergewinnung fĂĽr die zentralen Angebote von Falling Walls in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
- Koordination der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich Partnermanagement, bestehend aus den Positionen Head of Partnermanagement, Projektmanagement CRM und einer studentischen Hilfskraft
- Verzahnung der Kommunikationsaktivitäten mit den strategischen Zielen im Bereich Partnermanagement, Fundraising und Sales
- Optimierung des Ticketverkaufs in enger Abstimmung mit den Eventteams
Operative Steuerung, Projektmanagement und Schnittstellenmanagement
- Weiterentwicklung der Prozesse zur Zusammenarbeit von Projekt-, Eventmanagement- und Kommunikationsteams
- Mitwirkung in der Organisationsentwicklung der Falling Walls Foundation als Teil der Leitungsrunde
- Förderung einer Kultur des Empowerments, in der Mitarbeitende ihre Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen.
Dein Profil
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing
- Praktische Erfahrung in der Eventkommunikation
- Kenntnisse in den Themenfeldern Forschung, Wissenschaft und Innovation, sowie im Partnermanagement, Vertrieb oder Fundraising sind wĂĽnschenswert
- Nachweisbare Kompetenz in der FĂĽhrung und Motivation von Teams
- Erfahrung im Management und in der Steuerung externer Dienstleister
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hands-on-Mentalität und exzellente Selbstorganisation
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten, auch in der Öffentlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hochschulabschluss (Master), Promotion oder äquivalente Erfahrung von Vorteil
Warum wir?
- die Möglichkeit, die Entwicklung und Sichtbarkeit einer international renommierten Wissenschaftsorganisation entscheidend mitzugestalten
- die Leitung eines hochmotivierten und kreativen Teams an der Schnittstelle von Wissenschaft, Gesellschaft, Politik und Wirtschaft
- eine verantwortungsvolle FĂĽhrungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- die Zusammenarbeit mit hochkarätigen Partnern und Stakeholdern
- einen Arbeitsplatz in Berlin mit flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für persönliche Weiterentwicklung
- ein motiviertes und diverses Team mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungsschätzen
- regelmäßige Team-Events und ein wunderschönes, grünes Büro in Berlin-Mitte mit Terrasse und Innenhof, frischem Obst, vielen leckeren Getränken, Tischtennisplatte und Yogaraum
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- einen Zuschuss zu einer Urban Sports Mitgliedschaft
Wissenschaft, die fasziniert, inspiriert und die Welt verändert – seit 2009 bringt die gemeinnützige Falling Walls Foundation die renommiertesten und einflussreichsten Vordenkerinnen und Vordenker aus aller Welt zusammen. Nobelpreisträgerinnen und Nobelpreisträger, Startups, junge Wissenschaftstalente, Forschungsunternehmen, Kultur, Politik und Medien diskutieren bei den vielfältigen Falling Walls Veranstaltungen gemeinsam über die Frage: „Which are the next walls to fall in science and society?“
Die Programme der Falling Walls Foundation schlagen Brücken zwischen Wissenschaft und Gesellschaft und vermitteln Begeisterung für die Arbeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aller Disziplinen – von den Naturwissenschaften über Technologie bis hin zu den Sozial- und Geisteswissenschaften. Gleichzeitig betonen die Themen die Bedeutung von internationaler Zusammenarbeit und interdisziplinärem Austausch.
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Director Communications and Partnermanagement (gn) Arbeitgeber: Falling Walls Foundation gGmbH
Kontaktperson:
Falling Walls Foundation gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Communications and Partnermanagement (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Communications and Partnermanagement (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kommunikation und Partnermanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und ansprechend gestaltet sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falling Walls Foundation gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Falling Walls Foundation
Mach dich mit den Zielen und Werten der Falling Walls Foundation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interdisziplinärem Austausch und gesellschaftlicher Relevanz verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes und kreatives Team fördern kannst, um die Ziele der Falling Walls Foundation zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Organisationskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Falling Walls Foundation der richtige Ort fĂĽr dich ist.