Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine neue Niederlassung auf und manage den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Die Fallstein-Gruppe ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Fallstein-Gruppe, als Unternehmen aus dem Harz, bietet einem stetig wachsenden Kundenkreis Dienstleistungen in der Personalberatung, -vorauswahl und -vermittlung an. Zum Aufbau unserer Niederlassung suchen wir einen motivierten Personalmanager (m/w/d).
Wir bieten:
- ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen
- regelmäßige und am individuellen Bedarf orientierte Personalentwicklung
- Vollzeit oder Teilzeit (Arbeitszeit frei regulieren)
- leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Home-Office Regelung
- Familienfreundlichkeit
- Möglichkeit zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
Ihre Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä. Qualifikation
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche ist zwingend erforderlich
- Erfahrung im Vertrieb wünschenswert
- Praktische und theoretische Kenntnisse in verschiedenen Buchführungstätigkeiten
- gute SAP Kenntnisse wünschenswert, jedoch nicht notwendig
- gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets
- ausgeprägtes Kunden- und Serviceverständnis sowie Huntermentalität
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ihre Aufgaben:
- Aufbau einer neuen Niederlassung
- Übernahme des kompletten Bewerbermanagements inklusive Erstellung und Schaltung von Personalsuchanzeigen und aktiver Bewerberansprache
- Durchführung der Bewerberkorrespondenz
- Aktualisierung und Pflege von Bewerberdatenbanken / Dateien sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Führen von Bewerberinterviews und Erstellen von Bewerberexposés zur Vorbereitung von Personalentscheidungen inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Anlagen
- Vertragsveränderungen / -anpassungen und Erstellung / Aktualisierung von Funktions- und Stellenbeschreibungen
- Sie pflegen und bauen die bestehenden Kundenbeziehungen aus und sind für die Akquise neuer Kunden verantwortlich.
- Sie nehmen Termine mit Neu- und Bestandskunden wahr
- Sonder- und Projektaufgaben
Wir suchen Sie und Sie wollen zu uns? Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: Fallstein-Gruppe Jessica Pose Osterwiecker Straße 71a 38835 Berßel oder j.pose(a)fallstein-gruppe.de Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt werden können.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.fallstein-gruppe.de
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Fallstein-Gruppe
Als Maschinenbediener (m/w/d) in Halberstadt profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer umfassenden Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fallstein-Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fallstein-Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fallstein-Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fallstein-Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fallstein-Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
