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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau einer neuen Niederlassung und komplettes Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Die Fallstein-Gruppe, ein wachsendes Unternehmen im Harz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen! Die Fallstein-Gruppe, als Unternehmen aus dem Harz, bietet einem stetig wachsenden Kundenkreis Dienstleistungen in der Personalberatung, -vorauswahl und -vermittlung an. Zum Aufbau unserer Niederlassung suchen wir einen motivierten Personalmanager (m/w/d).
Wir bieten:
- ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen
- regelmäßige und am individuellen Bedarf orientierte Personalentwicklung
- Vollzeit oder Teilzeit (Arbeitszeit frei regulieren)
- leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Home-Office Regelung
- Familienfreundlichkeit
- Möglichkeit zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
Ihre Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä. Qualifikation
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche ist zwingend erforderlich
- Erfahrung im Vertrieb wünschenswert
- praktische und theoretische Kenntnisse in verschiedenen Buchführungstätigkeiten
- gute SAP Kenntnisse wünschenswert, jedoch nicht notwendig
- gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets
- ausgeprägtes Kunden- und Serviceverständnis sowie Huntermentalität
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ihre Aufgaben:
- Aufbau einer neuen Niederlassung
- Übernahme des kompletten Bewerbermanagements inklusive Erstellung und Schaltung von Personalsuchanzeigen und aktiver Bewerberansprache
- Durchführung der Bewerberkorrespondenz
- Aktualisierung und Pflege von Bewerberdatenbanken / Dateien sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Führen von Bewerberinterviews und Erstellen von Bewerberexposés zur Vorbereitung von Personalentscheidungen inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Anlagen
- Vertragsveränderungen / -anpassungen und Erstellung / Aktualisierung von Funktions- und Stellenbeschreibungen
- Sie pflegen und bauen die bestehenden Kundenbeziehungen aus und sind für die Akquise neuer Kunden verantwortlich.
- Sie nehmen Termine mit Neu- und Bestandskunden wahr
- Sonder- und Projektaufgaben
Personalmanager (m/w/d) location_on 38820 Halberstadt Full time, Part time - flexible calendar_[...] Arbeitgeber: Fallstein-Gruppe
Kontaktperson:
Fallstein-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d) location_on 38820 Halberstadt Full time, Part time - flexible calendar_[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d) location_on 38820 Halberstadt Full time, Part time - flexible calendar_[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Personalmanager anpasst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fallstein-Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Zeitarbeitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, die Personalmanager in diesem Bereich meistern müssen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bewerbermanagement oder Kundenakquise betrieben hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Fallstein-Gruppe zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.