Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Gebäudereinigung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabteilung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Position für Berufseinsteiger mit Interesse an HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Falkensee eine/nkaufm. Sachbearbeiter w/m/d für die Personalabteilung / Entgeltabrechnungab 30,00 Stunden wöchentlich
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Kündigung
- Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter und Kollegen
- Bearbeitung aller sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Verwaltung von regelmäßigen Reports
- Meldewesen für Behörden und Ämter
- Bescheinigungswesen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- einschlägige, aktuelle Erfahrung in der Personalabteilung/ Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung
- idealerweise Branchenkenntnisse in der Gebäudereinigung
- sehr gute MS-Office Kenntnisse
- selbständige Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe, flexibel, teamfähig
- Navision-Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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kaufm. Sachbearbeiter (w/m/d) für die Personalabteilung / Entgeltabrechnung Arbeitgeber: FAM GmbH
Kontaktperson:
FAM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: kaufm. Sachbearbeiter (w/m/d) für die Personalabteilung / Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnabrechnung und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und den relevanten rechtlichen Aspekten übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: kaufm. Sachbearbeiter (w/m/d) für die Personalabteilung / Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Personalabteilung oder Lohnbuchhaltung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen zu verdeutlichen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du die ideale Besetzung für das Team bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du mit sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen konfrontiert wirst, ist es wichtig, dein Wissen in diesen Bereichen aufzufrischen. Informiere dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze.
✨MS-Office Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews zeigen, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und anderen Programmen bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.