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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das infrastrukturelle Gebäudemanagement und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter für technische und organisatorische Lösungen im Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität unserer Kunden aktiv mit und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und eine Leidenschaft für Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist in Falkensee, Berlin und Umland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein überregionaler Anbieter für technische und organisatorische Lösungen aus den Geschäftsbereichen Gebäudeservice, Industrieservice und technische Dienste. Für unseren Arbeitsbereich Gebäudemanagement in der Falkensee, Berlin und Umland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Leiter infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden wtl.
Mit maßgeschneiderten Facility Management Leistungen verbessern wir täglich die Lebensqualität unserer Kunden. Dafür sorgen unsere Mitarbeiter mit ihrer Leidenschaft für perfekten Service und ihrer Dienstleistungsmentalität.
Leiter infraktrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden (Facility-Manager/in) Arbeitgeber: FAM Hausmeister Dienste GmbH
Kontaktperson:
FAM Hausmeister Dienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter infraktrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden (Facility-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf infrastrukturelles Gebäudemanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können, um die Lebensqualität der Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast oder innovative Lösungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Service! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Dienstleistungsmentalität und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität der Kunden klar kommunizierst. Überlege dir, wie du dies am besten vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter infraktrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden (Facility-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im Bereich Gebäudemanagement und ihre Unternehmensphilosophie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Facility Management und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters im infrastrukturellen Gebäudemanagement bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Service und deine Dienstleistungsmentalität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAM Hausmeister Dienste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme im Gebäudemanagement gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsmentalität
Da das Unternehmen großen Wert auf perfekten Service legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist und welche Maßnahmen du ergreifst, um diese sicherzustellen.
