Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Kundenberatung im Getränkemarkt, Warenbestellung und -pflege.
- Arbeitgeber: famila, das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland mit freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Verkaufsalltag mit Spaß.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im SB-Warenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
famila ist das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen durch Freundlichkeit, viele kreative Ideen und gute Beratung für eine immer einladende und besondere Einkaufsatmosphäre. Engagierte Verkaufstalente und echte Teamplayer finden bei uns einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.
Für unser famila-Warenhaus in Westerland suchen wir Verkäufer (m/w/d) mit Kassiertätigkeit für den Getränkemarkt in Voll- oder Teilzeit.
- Sie sind verantwortlich für die Bestellung der Waren.
- Sie führen die Vertretergespräche und haben den aktuellen Warenmarkt im Blick.
- Ihre Aufgabe ist es, Preisauszeichnungen durchzuführen und Warenpflege zu betreiben.
- Gewissenhaft vergleichen Sie die gelieferte Ware nach Menge und Qualität.
- Werbeaktionen und Zweitplatzierungen werden von Ihnen gestaltet.
- Auch die Bearbeitung von Retouren und Abschriften durch das Warenwirtschaftssystem übernehmen Sie gekonnt.
- Kundenreklamationen bearbeiten Sie freundlich und gewissenhaft.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne im Bereich Lebensmittel. Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrung in einem SB-Warenhaus sammeln. Gute Warenkenntnisse konnten Sie sich in Ihren bisherigen Tätigkeiten bereits aneignen. Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind ein echter Teamplayer. Sie weisen eine große Begeisterung für den Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch auf.
- 36 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Verkäufer (m/w/d) für den Getränkemarkt Arbeitgeber: famila-Handelsmarkt Neumünster GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
famila-Handelsmarkt Neumünster GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) für den Getränkemarkt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer im Getränkemarkt interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser famila-Warenhaus in Westerland, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen Verkäufern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar einen Insider-Tipp, der dir den Weg zu deinem Traumjob erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Getränkemarkt und über unsere Produkte. Zeig, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) für den Getränkemarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du der perfekte Verkäufer für unseren Getränkemarkt bist. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du mit Kunden umgehst. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei famila-Handelsmarkt Neumünster GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über famila verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Werbeaktionen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Reklamationen umgegangen bist oder wie du erfolgreich Waren präsentiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da famila Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.