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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Warenhaus und motiviere dein Team für den Erfolg.
- Arbeitgeber: famila ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem zukunftssicheren Unternehmen mit Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzort: 18442 Stralsund Ostseecenter
Joblevel: Berufserfahrene
Vergütung: nach Absprache
Vertragsart: Festanstellung
Vertragsart Zusatz: Vollzeit
famila Nordost ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen und gehört zur inhabergeführten Unternehmensgruppe Bartels-Langness mit Sitz in Kiel. famila betreibt über 80 Warenhäuser im norddeutschen Raum und beschäftigt über 7.000 Mitarbeiter, darunter 500 Auszubildende.
Wir bieten:
- 36 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket in Höhe von 19,25€
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Als Warenhausleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft Ihres Marktes.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Motivation Ihres Teams und deren Weiterentwicklung.
- Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanungen und Plankostenrechnungen.
- Die Verantwortung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften (z.B. HACCP, Preisauszeichnung etc.) liegt in Ihren Händen.
- Sie steigern die Warenhausrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch.
- Sie sind zuständig für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung.
- Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für örtliche Behörden/Ämter, Presse, Schulen etc.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (ggf. eine fachbezogene Weiterbildung – z.B. als Handelsfachwirt - oder ein entsprechendes Studium).
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im großflächigen Einzelhandel (bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel).
- Sie haben einschlägige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sie verfügen über sehr gute Branchen- und Wettbewerbskenntnisse.
- Sie sind kommunikativ, eigenständig, kontaktfreudig, kundenorientiert, flexibel und belastbar.
Kontakt:
famila-Handelsmarkt Güstrow GmbH & Co. KG
Alte Weide 7-13
24116 Kiel
Annika Thaden
Filialleiter (m/w/d) in Stralsund Ostseecenter Arbeitgeber: famila
Kontaktperson:
famila HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) in Stralsund Ostseecenter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von famila. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position des Filialleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und den Wettbewerb zu sammeln. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel informiert bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur betriebswirtschaftlichen Steuerung zu beantworten. Überlege dir, wie du Kennzahlen wie Umsatz und Lagerumschlag optimieren würdest, um die Rentabilität des Warenhauses zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) in Stralsund Ostseecenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über famila Nordost und die Unternehmensgruppe Bartels-Langness. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die für die Position als Filialleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei famila vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf die Führung und Motivation des Teams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Motivation zu steigern.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wie Ertrag, Umsatz und Lagerumschlag zu sprechen. Du könntest auch darüber nachdenken, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit gesteuert und optimiert hast, um die Rentabilität zu steigern.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorschriften, die für den Einzelhandel wichtig sind, wie z.B. HACCP oder Preisauszeichnung. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und wie du sicherstellst, dass sie in deinem Markt eingehalten werden.
✨Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
Bereite dich darauf vor, über deine Strategien zur Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zu sprechen. Überlege dir, wie du Informationen über die Konkurrenz sammelst und wie du diese Erkenntnisse nutzt, um deinen Markt zu verbessern und anzupassen.
