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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team im Einzelhandel für ein erfolgreiches Geschäft.
- Arbeitgeber: Famila ist ein dynamisches Unternehmen mit über 500 Auszubildenden und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket-Zuschuss und Firmenfitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist Ansprechpartner für Behörden und Schulen – eine spannende Rolle mit viel Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Festanstellung Vollzeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zuschuss zum Deutschland-Jobticket in Höhe von 19,25€. Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant.
Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit Corporate Benefits.
Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Motivation Ihres Teams und deren Weiterentwicklung. Die Verantwortung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften (z.B. HACCP, Preisauszeichnung etc.) liegt in Ihren Händen.
Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für örtliche Behörden/Ämter, Presse, Schulen etc.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (ggf. eine fachbezogene Weiterbildung – z.B. als Handelsfachwirt - oder ein entsprechendes Studium). Sie haben einschlägige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Filialleiter (m/w) im Einzelhandel in Vollzeit Arbeitgeber: famila
Kontaktperson:
famila HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w) im Einzelhandel in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Filialleitern oder Führungskräften im Einzelhandel auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte und Ziele wir verfolgen. Das hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu zeigen, wie du zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über Führungskompetenzen. Das kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w) im Einzelhandel in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die famila-Handelsmarkt Güstrow GmbH & Co. und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Team-Motivation ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei famila vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf die Führung und Motivation des Teams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorschriften, die für den Einzelhandel wichtig sind, wie HACCP oder Preisauszeichnung. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und bereit bist, sie einzuhalten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Behörden, Presse und Schulen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Recherchiere über die Marke und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und warum du gerne Teil des Teams werden möchtest.
