Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge dafür, dass im HR alles rund läuft – von Anstellung bis Zeugnis.
- Unternehmen: familea, ein sozial verantwortlicher Verein mit 125 Jahren Tradition in Basel.
- Vorteile: Teamgeist, Förderung deiner Entwicklung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Praktischer Arbeitsort und Raum für Humor und gesunden Menschenverstand.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das zusammenhält und wirklich etwas bewegt.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung im HR und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
familea ist ein sozial verantwortlicher Verein mit einer 125-jährigen Tradition im Raum Basel. In über 40 Kitas betreuen wir rund 3 000 Kinder. Wir führen Kinder- und Jugendheime, das Zentrum Pflegekinder und eine Sozial- und Rechtsberatung für Frauen. Unsere Angebote stärken Familien, Kinder und Frauen. Sie fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tragen zur Chancengleichheit und Integration bei. Mit über 900 Mitarbeitenden – davon sind rund 200 Auszubildende und Studierende – sind wir eine anerkannte und bedeutende Fach- und Ausbildungsinstitution im sozialen Bereich.
Du hast ein Auge fürs Detail, einen Kopf für Zahlen und ein Herz für Menschen? Und du bleibst entspannt, wenn’s mal hektisch wird? Dann lies weiter – das könnte gut passen.
Was Du Bei Uns Machst
- Du sorgst dafür, dass im HR alles rund läuft – und zwar von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis.
- Du hältst unsere HR‑Administration am Laufen (Eintritt bis Austritt – du kennst das Spiel).
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
- Du kümmerst dich um Bescheinigungen, Auswertungen & Co.
- Du hast ein Auge für Sozialversicherungen.
Was Du Mitbringst
- HR‑Ausbildung (HR‑Assistent*in oder HR‑Fachausweis).
- Erfahrung im HR (du weisst, wie der Hase läuft).
- Organisationstalent (du setzt Prioritäten, bevor andere sie sehen).
- Ruhe im Chaos (oder zumindest so tun als ob).
- Teamgeist, Humor und gesunder Menschenverstand.
- IT‑Skills (Abacus, Rexx oder PEP? Bonuspunkte!).
- Sehr gutes Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Du willst zu uns weil…
- …wir ein Team sind, das zusammenhält (und auch mal lacht).
- …du hier wirklich etwas bewegen kannst.
- …wir dich fördern und nicht nur fordern.
- …sich unsere Anstellungsbedingungen sehen lassen können.
- …der Arbeitsort auch ziemlich praktisch gelegen ist.
Und jetzt? Wenn du denkst „das bin ich“, dann melde dich. Wenn du denkst „könnte passen“, auch. Wenn du denkst „mal schauen“… sowieso.
HR-Sachbearbeiter*in 80-100% Arbeitgeber: familea
familea ist ein sozial verantwortlicher Verein mit einer langen Tradition und bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Humor großgeschrieben werden. Mit über 900 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv zur Stärkung von Familien und Kindern beizutragen. Der Standort in Basel ist zudem zentral gelegen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter*in 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über familea, ihre Werte und wie du ins Team passen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei familea suchen sie nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deinen Humor durchscheinen – das macht dich unvergesslich!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten. Und vergiss nicht, deine Fragen zu stellen – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter*in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu familea passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei familea vorbereitet
✨Informiere dich über familea
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite von familea an, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Zielgruppe zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du bei familea übernehmen würdest, zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da familea großen Wert auf Teamgeist legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast. Humor kann hier auch helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie familea die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert. So zeigst du, dass du langfristig denkst und dich für die Entwicklung der Organisation interessierst.
