Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Kommunikation positiv.
- Unternehmen: Pflegekinder im Kiez gGmbH, ein innovativer Träger in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Autonomie für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Pflegekindern und Familien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegekinder im Kiez gGmbH ist ein eigenständiges Tochterunternehmen von familie gGmbH und NHW e.V. und sucht ab Oktober 2026 eine neue Geschäftsführung im Umfang von 20 Std. (w; m; d). ‚Pflegekinder im Kiez gGmbH‘ (‚PiK‘), Pflegekinderdienst in freier Trägerschaft, ist für die Bereiche Überprüfung, Vermittlung, Beratung sowie Besuchskontakte im Rahmen des §33 SGB VIII in zwei Berliner Bezirken zuständig. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen Pflegekinder und ihre Pflegefamilien, Kinderschutz und die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen mit ihren Bedarfen und Bedürfnissen.
Wir setzen auf Professionalität und Anwendung neuester Forschungsergebnisse im Feld. Partizipation und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten (Pflegekinder, Pflegeeltern, leibliche Eltern, Jugendamtsmitarbeiter:innen etc.) sichern dabei sowohl die Qualität unserer Leistungen in dem anspruchsvollen, hochkomplexen Arbeitsfeld als auch eine hohe Zufriedenheit und Kollegialität am Arbeitsplatz.
Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und immer abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit folgenden Aufgaben:
- Klare, wertschätzende und verbindliche Leitung eines engagierten Trägers und positive Gestaltung von Kommunikation und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Leistungserbringung innerhalb der Rahmenbedingungen
- Verantwortung für eine gut funktionierende Verwaltung und Buchführung und für reibungslose Abläufe an den Schnittstellen
- Finanzsteuerung und Budgetplanung
- Steuerung des Personaltableaus / Personalakquise
- Sicherung der Wirtschaftlichkeit und Auslastung der Familienberater:innen
- Verhandlungsführung mit den öffentlichen Trägern
- Beantragung, Steuerung und Abrechnung von Projektmitteln
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kooperationpartnern / Pflege eines professionellen Netzwerkes
- Repräsentation des Trägers, moderne und positive Außendarstellung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und den Gesellschaftern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Partizipationsprozesse, Impulse in der Resilienzförderung
- Krisenmanagement und Steuerung von Klärungsprozessen
- Förderung der Fachkräfte, Organisation von Teamfortbildungen und Supervision
- Institutioneller Kinderschutz
Folgendes Profil bringen Sie mit:
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
- Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe, Erziehungsberatung oder Vergleichbares, pädagogisches Sachverständnis
- Leitungserfahrung
- Erfahrung im Pflegekinderwesen wünschenswert
- Notwendige kaufmännische Grundkenntnisse für die Leitung eines sozialen Trägers
- Überblick über die gängigen Finanzierungsformen
- Fähigkeit zu Organisationsmanagement und (Selbst-)Reflexion
- Transparenz und Lernbereitschaft im Leitungshandeln
Als erfahrener Träger in diesem Feld bieten wir Ihnen:
- Eine hoch entwickelte und im Umfeld geschätzte Fachlichkeit
- Flache Hierarchie und hohe Autonomie aller Mitarbeitenden auf der Grundlage verbindlicher Qualitätsstandards
- Ein wertschätzendes Miteinander mit kurzen Abstimmungswegen
- Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase und Unterstützung bei Weiterbildungsbedarf
- Bezahlung nach Haustarif: leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub + in der Regel reduzierter Einsatz zwischen den Feiertagen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bis zur Höhe des Deutschlandtickets
- Freundliche Räumlichkeiten in einem belebten und vielfältigen Kiez
Geschäftsführung Bei Pflegekinder Im Kiez Ggmbh Arbeitgeber: familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH
Die Pflegekinder im Kiez gGmbH bietet eine wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung, in der die Bedürfnisse von Pflegekindern und ihren Familien im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Partizipation und kontinuierlicher Weiterbildung fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und schaffen ein unterstützendes Teamklima. Als Teil eines engagierten Netzwerks in Berlin profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Kinderschutzes beizutragen.
Kontaktdaten:
familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung Bei Pflegekinder Im Kiez Ggmbh erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Pflegekinder im Kiez gGmbH verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich in den Auswahlprozess einzubeziehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Pflegekindern und Familien. Deine persönliche Motivation kann oft den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Bei Pflegekinder Im Kiez Ggmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Pflegekindern und Familien in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über Pflegekinder im Kiez gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Kommunikation und Krisenmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Pflegekinderwesen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Zusammenarbeit machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Pflegekindern und Familien durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Sache brennst.
