Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Kommunikation positiv.
- Unternehmen: Pflegekinder im Kiez gGmbH, ein innovativer Träger in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Autonomie für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegekindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Pflegekinder im Kiez gGmbH ist ein eigenständiges Tochterunternehmen von familie gGmbH und NHW e.V. und sucht ab Oktober 2026 eine neue Geschäftsführung im Umfang von 20 Std. (w; m; d). ‚Pflegekinder im Kiez gGmbH‘ (‚PiK‘), Pflegekinderdienst in freier Trägerschaft, ist für die Bereiche Überprüfung, Vermittlung, Beratung sowie Besuchskontakte im Rahmen des §33 SGB VIII in zwei Berliner Bezirken zuständig.
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen Pflegekinder und ihre Pflegefamilien, Kinderschutz und die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen mit ihren Bedarfen und Bedürfnissen. Wir setzen auf Professionalität und Anwendung neuester Forschungsergebnisse im Feld. Partizipation und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten (Pflegekinder, Pflegeeltern, leibliche Eltern, Jugendamtsmitarbeiter:innen etc.) sichern dabei sowohl die Qualität unserer Leistungen in dem anspruchsvollen, hochkomplexen Arbeitsfeld als auch eine hohe Zufriedenheit und Kollegialität am Arbeitsplatz.
Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und immer abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit folgenden Aufgaben:
- Klare, wertschätzende und verbindliche Leitung eines engagierten Trägers und positive Gestaltung von Kommunikation und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Leistungserbringung innerhalb der Rahmenbedingungen
- Verantwortung für eine gut funktionierende Verwaltung und Buchführung und für reibungslose Abläufe an den Schnittstellen
- Finanzsteuerung und Budgetplanung
- Steuerung des Personaltableaus / Personalakquise
- Sicherung der Wirtschaftlichkeit und Auslastung der Familienberater:innen
- Verhandlungsführung mit den öffentlichen Trägern
- Beantragung, Steuerung und Abrechnung von Projektmitteln
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kooperationpartnern / Pflege eines professionellen Netzwerkes
- Repräsentation des Trägers, moderne und positive Außendarstellung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und den Gesellschaftern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Partizipationsprozesse, Impulse in der Resilienzförderung
- Krisenmanagement und Steuerung von Klärungsprozessen
- Förderung der Fachkräfte, Organisation von Teamfortbildungen und Supervision
- Institutioneller Kinderschutz
Folgendes Profil bringen Sie mit:
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
- Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe, Erziehungsberatung oder Vergleichbares, pädagogisches Sachverständnis
- Leitungserfahrung
- Erfahrung im Pflegekinderwesen wünschenswert
- Notwendige kaufmännische Grundkenntnisse für die Leitung eines sozialen Trägers und Überblick über die gängigen Finanzierungsformen
- Fähigkeit zu Organisationsmanagement und (Selbst-)Reflexion
- Transparenz und Lernbereitschaft im Leitungshandeln
Als erfahrener Träger in diesem Feld bieten wir Ihnen:
- Eine hoch entwickelte und im Umfeld geschätzte Fachlichkeit
- Flache Hierarchie und hohe Autonomie aller Mitarbeitenden auf der Grundlage verbindlicher Qualitätsstandards
- Ein wertschätzendes Miteinander mit kurzen Abstimmungswegen
- Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase und Unterstützung bei Weiterbildungsbedarf
- Bezahlung nach Haustarif: leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub + in der Regel reduzierter Einsatz zwischen den Feiertagen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bis zur Höhe des Deutschlandtickets
- Freundliche Räumlichkeiten in einem belebten und vielfältigen Kiez
Geschäftsführung bei Pflegekinder im Kiez gGmbH Arbeitgeber: familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH
Die Pflegekinder im Kiez gGmbH bietet eine wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung, in der die Bedürfnisse von Pflegekindern und ihren Familien im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Partizipation und kontinuierlicher Weiterbildung fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und schaffen ein unterstützendes Teamklima. Als Teil eines engagierten Netzwerks in Berlin profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Kinderschutzes beizutragen.
Kontaktdaten:
familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung bei Pflegekinder im Kiez gGmbH erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung bei Pflegekinder im Kiez gGmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei familie - Kompetenz für Eltern, Kinder & Schule gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
