Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in allen HR-Themen und gestalte moderne HR-Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Familie Redlich, eine kreative Kommunikationsagentur mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein hundefreundliches Büro und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Teamaustausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem dynamischen und respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Familie Redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand.
Als Junior HR Manager (d/m/w) unterstützt du dein Team in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles – von Eintritt bis Austritt, von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen bis hin zur vorbereitenden Lohnabrechnung. Dabei arbeitest du am liebsten digital und mit unserer Personalverwaltungssoftware Personio.
Du unterstützt bei Stellenausschreibungen, begleitest Bewerbungsprozesse, kommunizierst mit Kandidat:innen und koordinierst gemeinsam im Team Bewerbungsgespräche und Termine. Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um HR-Themen und unterstützt dabei, Prozesse zuverlässig, serviceorientiert und strukturiert umzusetzen.
Du erstellst Auswertungen, Übersichten und Statistiken im HR-Bereich und unterstützt dabei, Personal- und Recruitingprozesse weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest moderne HR-Arbeit in einer Kommunikationsagentur aktiv mit.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt und bringst erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen mit. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Prozesse serviceorientiert und sorgfältig umzusetzen.
Du bringst erste Erfahrung im Umgang mit digitaler HR-Software sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit. Du interessierst dich für digitale Prozesse, neue Arbeitsweisen und KI-gestützte Tools und hast Lust, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und bringst Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2).
Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus. Wertvolles Arbeiten und ein Unternehmen, dessen Name kein leeres Versprechen ist: Die Bedürfnisse von Familienmenschen berücksichtigen wir bei Themen und Entscheidungen in besonderem Maße.
Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Raum und Zeit für Teamaustausch: Unsere Teams nehmen sich Zeit, um über aktuelle Themen und Themen abseits des Projekt-Alltags zu diskutieren und Impulse zu sammeln. Offene, helle und moderne Räume, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen!
Junior HR Manager Arbeitgeber: familie redlich Agentur für Marken und Kommunikation GmbH
Familie Redlich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und respektvolle Unternehmenskultur pflegt, in der Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hundefreundlichen Büro bietet das Unternehmen nicht nur eine entspannte Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für sinnvolle Kommunikation einsetzt.
Kontaktdaten:
familie redlich Agentur für Marken und Kommunikation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Werten des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für HR und Kommunikation durchscheinen – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, und eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse und Engagement. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior HR Manager brennst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei familie redlich Agentur für Marken und Kommunikation GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über familie redlich verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle einen Fokus auf digitale HR-Software hat, solltest du deine Erfahrungen mit Personio oder ähnlichen Tools betonen. Erkläre, wie du digitale Prozesse optimieren kannst und welche neuen Technologien du spannend findest.
✨Sei offen und kommunikativ
In einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, offen und freundlich zu kommunizieren. Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist und gerne Ideen austauschst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
