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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte anspruchsvolle digitale Projekte und entwickle nachhaltige Lösungen mit unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Web-Anwendungen und TYPO3.
- Mitarbeitervorteile: Teamarbeit auf Augenhöhe, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsorientierten Projekten und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digitalagenturen oder IT-Projekten, Teamgeist und Interesse an neuen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Build things that matter – together. Seit über 20 Jahren entwickeln wir leistungsstarke Web-Anwendungen mit Open-Source-Technologien – mit besonderer Leidenschaft für TYPO3. Wir glauben an digitale Souveränität, saubere Architekturen und Lösungen, die langfristig tragen. Bei uns arbeiten interdisziplinäre Teams mit Anspruch, Struktur und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir denken zukunftsorientiert, entwickeln uns kontinuierlich weiter und suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und neue Impulse einbringen wollen. Kein Buzzword-Zirkus, sondern digitales Handwerk mit Substanz – und dem Blick nach vorn.
Das bringst du mit:
- Du hast Lust darauf, anspruchsvolle digitale Projekte mitzugestalten und gemeinsam mit Kund:innen nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team, schätzt Austausch auf Augenhöhe und bringst dich aktiv mit deinen Ideen ein.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in einer Digitalagentur oder im IT-nahen Projektumfeld gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.
- Mit gängigen Tools und digitalen Arbeitsumgebungen gehst du souverän um.
- Du interessierst dich für aktuelle technologische Entwicklungen – insbesondere im Bereich KI – und denkst zukunftsorientiert.
- Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: familie redlich
Kontaktperson:
familie redlich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Projekte und Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen ein! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine eigenen Vorschläge und Visionen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv mitdenken und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte und suchen nach kreativen Köpfen, die mit uns zusammenarbeiten wollen. Deine Initiativbewerbung könnte genau das sein, was wir brauchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Projekte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei familie redlich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie auf digitale Souveränität und Zusammenarbeit setzen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Projektgestaltung zeigen. Zeige, wie du komplexe Anforderungen strukturiert angegangen bist und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige Interesse an aktuellen Technologien
Da das Unternehmen Wert auf technologische Entwicklungen legt, sei bereit, über aktuelle Trends im Bereich KI zu sprechen. Überlege dir, wie diese Technologien in zukünftige Projekte integriert werden könnten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.