Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in allen HR-Themen und gestalte moderne HR-Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Familie Redlich, eine kreative Kommunikationsagentur mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexibilität, Verantwortung, offene Unternehmenskultur und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und vielen Teamaustausch-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem dynamischen und respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
familie redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand. Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit.
Das machst du bei uns: Als Junior HR Manager unterstützt du dein Team in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles – von Eintritt bis Austritt, von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen bis hin zur vorbereitenden Lohnabrechnung. Dabei arbeitest du am liebsten digital und mit unserer Personalverwaltungssoftware Personio. Du unterstützt bei Stellenausschreibungen, begleitest Bewerbungsprozesse, kommunizierst mit Kandidat:innen und koordinierst gemeinsam im Team Bewerbungsgespräche und Termine. Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um HR-Themen und unterstützt dabei, Prozesse zuverlässig, serviceorientiert und strukturiert umzusetzen. Du erstellst Auswertungen, Übersichten und Statistiken im HR-Bereich und unterstützt dabei, Personal- und Recruitingprozesse weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest moderne HR-Arbeit in einer Kommunikationsagentur aktiv mit.
Das bringst du mit: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt und bringst erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen mit. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Prozesse serviceorientiert und sorgfältig umzusetzen. Du bringst erste Erfahrung im Umgang mit digitaler HR-Software sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit. Du interessierst dich für digitale Prozesse, neue Arbeitsweisen und KI-gestützte Tools und hast Lust, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und bringst Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2).
Freuen kannst du dich bei uns auf:
- Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
- Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus.
- Wertvolles Arbeiten: Die Bedürfnisse von Familienmenschen berücksichtigen wir bei Themen und Entscheidungen in besonderem Maße.
- Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus.
- Raum und Zeit für Teamaustausch: Unsere Teams nehmen sich Zeit, um über aktuelle Themen und Themen abseits des Projekt-Alltags zu diskutieren und Impulse zu sammeln.
Kontakt: Klingt alles richtig gut für dich? Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, der Angabe und einer Information zum frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns auf dich!
Junior HR Manager (d/m/w) Arbeitgeber: familie redlich
Familie Redlich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und respektvolle Unternehmenskultur pflegt, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur Raum für persönliche Entfaltung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Agentur legt besonderen Wert auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden, insbesondere von Familienmenschen, und schafft so eine wertvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Agentur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur, ihre Projekte und die Werte, die sie vertreten. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei familie redlich arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Junior HR Manager arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei familie redlich vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über familie redlich verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle einen Fokus auf digitale HR-Software hat, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Tools betonen. Erkläre, wie du digitale Prozesse genutzt hast, um effizienter zu arbeiten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt bei familie redlich zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden berücksichtigt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
