Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Betriebe in allen HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familie Wiesner Gastronomie AG mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 25 % Rabatt in unseren Restaurants, Home-Office und Teilnahme an FWG-Events.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und habe direkten Einfluss auf unsere Standorte.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR-Administration und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Die Familie Wiesner Gastronomie AG in Dübendorf sucht eine/n HR Administrator/in, der/die unsere Betriebe in sämtlichen HR-Themen betreut. Die Rolle erfordert mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR-Administration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
Wir bieten spannende Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Standorte, 25 % Rabatt in unseren Restaurants und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Zudem fördern wir die Teilnahme an jährlichen FWG-Events und die Mitgestaltung in Botschafter-Programmen.
HR Administration Pro — Remote, Process Improvement & People Arbeitgeber: Familie Wiesner Gastronomie AG
Die Familie Wiesner Gastronomie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Standorte bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsweise im Home-Office ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an jährlichen FWG-Events und die Mitgestaltung in Botschafter-Programmen, während Mitarbeiter von attraktiven Rabatten in unseren Restaurants profitieren.
Kontaktdaten:
Familie Wiesner Gastronomie AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration Pro — Remote, Process Improvement & People erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Familie Wiesner Gastronomie AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Familie Wiesner Gastronomie AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration Pro — Remote, Process Improvement & People mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Familie Wiesner Gastronomie AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familie Wiesner Gastronomie AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Familie Wiesner Gastronomie AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
