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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Negishi Urban Sushi, ein innovatives Food-Konzept mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 25% Rabatt, zinslose Darlehen und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und jährlichen Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Restaurant-Erlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastro-Grundausbildung, Berufserfahrung und Teamführung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
100% im neuen Negishi PostParc Bern. Das Negishi Urban Sushi, ein innovatives Food‑Konzept der Familie Wiesner Gastronomie AG, wurde 2006 ins Leben gerufen und hat sich seither einen festen Platz in den Herzen der Sushi‑Liebhaber erobert. Mit einer Vielzahl an kreativen Sushi‑Kreationen – von klassischen bis hin zu vegetarischen Variationen – begeistert das Restaurant eine breite Palette an Gästen. Das Lokal im Berner Postparc ist mit viel Liebe zum Detail gestaltet – das Interior erinnert an eine von Pflanzen überwachsene Apéro‑Bar im Tokioter Viertel Kabukicho, die sich je nach Tageszeit in ein modernes, kunstvolles Restaurant verwandelt. Es verfügt über 130 Sitzplätze im Innenbereich sowie zusätzliche 118 Plätze im Aussenbereich.
Deine vielseitigen Tätigkeiten:
- Du kümmerst dich aktiv um unsere Gäste und sorgst dafür, dass sie eine Top‑Zeit bei uns haben.
- Als Leader*in hältst du unser Serviceteam zusammen und bringst alle auf Erfolgskurs.
- Qualität ist für dich kein Kompromiss und Verantwortung übernimmst du mit Stolz.
- Abschlüsse, Inventuren und Co.? Du hast den Durchblick und regelst das easy.
- Neue Kolleg*innen? Du führst sie ein und machst sie startklar für den Service.
Deine Talente & Erfahrungen:
- Du liebst es, mit Gästen zu arbeiten und ihnen das Leben bunter zu machen.
- Du hast eine Gastro‑Grundausbildung oder etwas Vergleichbares in der Tasche.
- Berufserfahrung? Klar, du hast schon ein paar Jahre auf dem Buckel und bringst Skills mit.
- Führungserfahrung wäre ein Plus – wenn du schon ein Team geleitet hast, umso besser.
- Technik schreckt dich nicht ab: PC‑Kenntnisse und digitale Tools hast du drauf.
Wir bieten dir:
- 25 % Rabatt in allen Restaurants der Familie Wiesner Gastronomie.
- Unterstützung durch zinslose Darlehen bei finanziellen Engpässen.
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Schulungen.
- Mitgestaltung in Botschafter‑Programmen wie Champions, Vitality Creators oder Planet Heroes.
- Teilnahme an jährlichen FWG‑Events.
Wir suchen: Teamleader*in Service (a) Arbeitgeber: Familie Wiesner Gastronomie AG
Kontaktperson:
Familie Wiesner Gastronomie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Teamleader*in Service (a)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader*in Service interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant im Negishi PostParc und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Gastronomie zu interagieren. Folge uns auf unseren Kanälen und nimm an Events teil, um Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden, der dir den entscheidenden Tipp geben kann!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Sushi-Kreationen und das Konzept von Negishi. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan unserer Philosophie bist. Das macht Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen hervorzuheben – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Teamleader*in Service (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Negishi arbeiten möchtest und was dich an unserem Konzept begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Zeige uns, dass du die Skills und die Leidenschaft mitbringst, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familie Wiesner Gastronomie AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Negishi Urban Sushi und die Familie Wiesner Gastronomie AG. Schau dir ihre Philosophie, das Menü und die Atmosphäre an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Marke verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleader*in Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Die Arbeit im Gastgewerbe erfordert eine echte Leidenschaft für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum du gerne mit Gästen arbeitest und wie du ihnen ein unvergessliches Erlebnis bieten kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da technische Kenntnisse in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und PC-Kenntnissen zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, diese Fähigkeiten im Service einzusetzen.