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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team, das hilfsbedürftige Menschen in ihrem Zuhause unterstützt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der seit 1963 für Menschlichkeit in der Pflege steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienst-PKW zur Privatnutzung und flexible Dienstzeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte soziale Verantwortung übernimmt und Menschen hilft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine dreijährige Pflegeausbildung und die Qualifikation zur ambulanten Pflegedienstleitung haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der sich seit 1963 um die ambulante und teilstationäre Versorgung pflegebedürftiger Menschen kümmert. An 5 Standorten im Essener Stadtgebiet arbeiten ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nähere Infos zu uns finden Sie auf unserer Website.
Unsere Arbeit unterscheidet sich von der vieler anderer Anbieter: die Grundlage unserer Tätigkeit ist die Menschlichkeit, nicht die Ökonomie. Auch wenn das Pflege- und Gesundheitswesen diesen Primat in den letzten Jahrzehnten zunehmend verloren hat, möchten wir uns dieser Entwicklung nicht beugen und betrachten unser gemeinnütziges Handeln immer vom Patienten und seinen Angehörigen aus.
Aufgaben
Wir suchen im Zuge der Nachfolgeregelung der Pflegedienstleitung eine/n Nachfolger/in (m/w/d) für unseren Standort in Essen.
Das Team versorgt in den Stadtteilen Holsterhausen, Rüttenscheid und den angrenzenden Stadtteilen hilfs- und pflegebedürftige Menschen in deren Häuslichkeit und sorgt dafür, dass durch diese Hilfe die Menschen in ihrer Umgebung bleiben können und die Autonomie weitestgehend erhalten bleibt.
Qualifikation
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit und bei älteren Menschen haben, verlässlich und freundlich in der Kommunikation sind, sorgfältig und gewissenhaft Ihre Arbeit machen und Interesse an der Mitarbeit bei einem langjährigen Träger der freien Wohlfahrtspflege haben, dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wenn Sie eine dreijährige Pflegeausbildung sowie die Qualifikation zur ambulanten Pflegedienstleitung erfolgreich absolviert haben und gerne die Leitung eines motivierten und engagierten Teams übernehmen möchten, melden Sie sich gern.
Benefits
Sie erhalten neben der Regelvergütung einen Dienst-PKW auch zur Privatnutzung, die Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung, weitestgehende Freiheit bei der Gestaltung Ihrer Dienstzeiten und erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und Ihre Bewerbung. Wenn Sie vorab Fragen haben, melden Sie sich gern per Mail oder telefonisch.
#J-18808-Ljbffr
Engagierte Leitungskraft (Pflegedienstleitung) im ambulanten Bereich gesucht Arbeitgeber: Familien- und Krankenpflege e.V. Essen
Kontaktperson:
Familien- und Krankenpflege e.V. Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagierte Leitungskraft (Pflegedienstleitung) im ambulanten Bereich gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unseren gemeinnützigen Verein und unsere Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Menschlichkeit, die wir hochhalten, verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung unseres engagierten Teams bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Chancen im ambulanten Bereich zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern knüpfen, um Insider-Informationen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die Pflege und die Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Autonomie der Patienten fördern und gleichzeitig ein motiviertes Team leiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagierte Leitungskraft (Pflegedienstleitung) im ambulanten Bereich gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne damit, dich über den gemeinnützigen Verein zu informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Pflegeausbildung, Qualifikationen zur ambulanten Pflegedienstleitung und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Eignung für die Leitung eines engagierten Teams darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Sorgfalt in der Arbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familien- und Krankenpflege e.V. Essen vorbereitest
✨Sei authentisch und menschlich
Da der Verein Wert auf Menschlichkeit legt, ist es wichtig, dass du in deinem Interview authentisch und empathisch auftrittst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die Bedürfnisse der Patienten in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Informiere dich über den Verein
Nimm dir Zeit, um mehr über den Verein und seine Philosophie zu erfahren. Verstehe die Unterschiede zu anderen Anbietern im Bereich der Pflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Verein. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Vereins.
