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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere zwei Teams in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger in der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Führung, Leitung und Koordination von zwei Teams in Bezug auf alle fachlichen, personellen und organisatorischen Belange innerhalb der stationären Hilfeangebote (Mitarbeiter innen, Auszubildende, Hauswirtschaftskräfte)
- Verantwortung für die fachliche Anleitung und Unterstützung von 2 Wohngruppen mit insgesamt 14 Kindern und ca. 10-12 Mitarbeiter innen
- Zusammenarbeit mit externen Partner innen, Hilfebeteiligten und den Berliner Jugendämtern
- Beratung und Unterstützung unserer Pädagog innen vor Ort, aktive Teilnahme an Fallberatungen und Unterstützung des Trägers bei der Kommunikation mit Ämtern, Schulen und Behörden
- Begleitung von Diensten im Betreuungsalltag, Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen
- Durchführung und Planung regelmäßiger Dienstberatungen, Schreiben von Entwicklungsberichten und Mitwirkung bei konzeptionellen Weiterentwicklungen
- Mitwirkung bei Personal- und Teamentwicklung
Wir suchen:
- eine Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im pädagogischen Bereich
- eine Fachkraft mit fundierten Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe (zwingend erforderlich), idealerweise in Berlin
- eine empathische Führungskraft mit Erfahrung in der Leitung von Teams
- eine Kollegin / einen Kollegen, den Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick auszeichnet und der Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hat
Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden Herausforderung zu stellen und einen positiven Beitrag zur Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung
- Handy, Laptop, gute Büroausstattung
- eine flache Hierarchie
- vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft für die nächste Generation!
Art der Stelle: Teilzeit
Gehalt: Bis zu 3.600,00€ pro Monat
Erwartete Arbeitsstunden: 30 pro Woche
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Sonderzahlung: Zusatzzahlungen
Arbeitsort: Vor Ort
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.06.2025
Wir legen Wert auf Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Mitarbeitendenteam divers aufzustellen. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.
Pädagogische Leitung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Familienbande Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Familienbande Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in Berlin. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als pädagogische Leitung umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pädagogische Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungskompetenzen.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen bei. Dies können Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern sein, die deine Eignung für die Position belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienbande Berlin gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine pädagogische Leitung erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teams effektiv führen und motivieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnisse über die Kinder- und Jugendhilfe
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe verfügst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, insbesondere in Berlin, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine geforderte Eigenschaft ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Vorbereitung auf Krisensituationen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Krisen- und Konfliktsituationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen und ein positives Umfeld zu schaffen.
