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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere zwei Teams in der stationären Hilfe für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Führung, Leitung und Koordination von zwei Teams in Bezug auf alle fachlichen, personellen und organisatorischen Belange innerhalb der stationären Hilfeangebote (Mitarbeiter*innen, Auszubildende, Hauswirtschaftskräfte)
- Verantwortung für die fachliche Anleitung und Unterstützung von 2 Wohngruppen mit insgesamt 14 Kindern und ca. 10-12 Mitarbeiter*innen
- Zusammenarbeit mit externen Partner*innen, Hilfebeteiligten und den Berliner Jugendämtern
- Beratung und Unterstützung unserer Pädagog*innen vor Ort, aktive Teilnahme an Fallberatungen und Unterstützung des Trägers bei der Kommunikation mit Ämtern, Schulen und Behörden
- Begleitung von Diensten im Betreuungsalltag, Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen
- Durchführung und Planung regelmäßiger Dienstberatungen, Schreiben von Entwicklungsberichten und Mitwirkung bei konzeptionellen Weiterentwicklungen
- Mitwirkung bei Personal- und Teamentwicklung
Wir suchen:
- eine Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im pädagogischen Bereich
- eine Fachkraft mit fundierten Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe (zwingend erforderlich), idealerweise in Berlin
- eine empathische Führungskraft mit Erfahrung in der Leitung von Teams
- eine Kollegin / einen Kollegen, den Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick auszeichnet und der Freude an der Arbeit mit Menschen hat
Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden Herausforderung zu stellen und einen positiven Beitrag zur Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, Handy, Laptop, gute Büroausstattung, eine flache Hierarchie, vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft für die nächste Generation!
Wir legen Wert auf Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Mitarbeitendenteam divers aufzustellen. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.
Pädagogische Leitung (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Familienbande Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Familienbande Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in Berlin. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die pädagogische Leitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position eine empathische Führungskraft erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienbande Berlin gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine pädagogische Leitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Kenntnis der Kinder- und Jugendhilfe
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe verfügst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Partnern und Behörden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Empathie und Unterstützung betonen
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in Krisensituationen Unterstützung geboten hast und wie du die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
