Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Wohngruppen und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Engagierte Organisation in der stationären Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Kontakt zur Praxis.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Jugendhilfe und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Std./Woche) · Unbefristet · Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sie kennen die stationäre Jugendhilfe von innen – die schwierigen Momente genauso wie die stillen Erfolge. Jetzt suchen Sie eine Stelle, in der Sie Verantwortung übernehmen, ein Team entwickeln und konzeptionell mitgestalten können. Wenn das nach Ihnen klingt: Wir freuen uns auf das Gespräch.
DIE STELLE IM ÜBERBLICK
Sie übernehmen die fachliche Leitung von zwei Wohngruppen (§34 SGB VIII) mit insgesamt 14 Plätzen für Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 6 bis 18 Jahren. Ihr Team umfasst 10–12 pädagogische Fachkräfte und Auszubildende. Bei Vollzeit (40 Std.) gehört außerdem die direkte Mitarbeit in einer unserer familienanalogen Wohngruppen mit innewohnendem Erzieher dazu – Sie bleiben damit nah am pädagogischen Alltag und verlieren nicht den Kontakt zur Praxis.
IHRE AUFGABEN
- FACHLICHE FÜHRUNG UND TEAMENTWICKLUNG:
- Fachliche Verantwortung für zwei Wohngruppen – Qualität, Konzept, Haltung
- Regelmäßige Team- und Einzelgespräche, Dienst- und Urlaubsplanung
- Fachliche Anleitung von Kolleg*innen und Auszubildenden
- Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- FALLFÜHRUNG UND NETZWERK:
- Aktive Fallbegleitung, Krisenintervention, Hilfeplanung
- Erstellung von Entwicklungsberichten und Stellungnahmen
- Kooperation mit Berliner Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und Familien
- KONZEPTION UND QUALITÄT:
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen Arbeitgeber: Familienbande Berlin gGmbH
Als Arbeitgeber in der stationären Jugendhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch eine enge Zusammenarbeit mit Fachkräften und Institutionen in Berlin. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung in Vollzeit, während Sie gleichzeitig nah am pädagogischen Alltag bleiben und echte Veränderungen im Leben von Kindern und Jugendlichen bewirken.
Kontaktdaten:
Familienbande Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Jugendhilfe. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die pädagogische Leitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die pädagogische Leitung bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienbande Berlin gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Leitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Krise gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
