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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und liebevolle Begleitung von Kindern im Alter von 1-4 Jahren.
- Arbeitgeber: Dynamische Non-Profit Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wertvollen Alltag für Kinder und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tagesmutter/Tagesvater und gültiger Erste-Hilfe-Kurs.
- Andere Informationen: 15 Stunden pro Woche, verteilt auf 2-3 Tage mit variierenden Dienstzeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2457 - 2730 € pro Monat.
Ab sofort für unsere Betriebstagesstätte in Kirchdorf/Krems 15 Wochenstunden.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und liebevolle Begleitung von Kindern im Alter von 1-4 Jahren
- Gestaltung eines pädagogisch wertvollen und abwechslungsreichen Tagesablaufs
- Zusammenarbeit mit Eltern, dem Rechtsträger und dem Klinikum
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Tagesmutter / Tagesvater
- Gültiger Erste-Hilfe- und Kindernotfallkurs (nicht älter als 4 Jahre)
- Freude am Umgang mit Kindern, Einfühlungsvermögen und Geduld
- Flexibilität bei wechselnden Dienstzeiten
Wir bieten:
- Mitarbeit in einer dynamischen Non-Profit Organisation mit sozialer Verantwortung
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer betrieblichen Kindertagesstätte im Klinikum
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die Familienbund-Akademie
- Die Betreuung umfasst ca. 15 Stunden pro Woche, verteilt auf 2-3 Tage mit variierenden Arbeitszeiten (frühester Dienstbeginn 6 Uhr, spätestes Dienstende 14 Uhr)
- Das Mindestentgelt beträgt lt. geltendem MLT je nach Berufserfahrung und Anrechnung der Vordienstzeiten mind. 2.457,55 € brutto pro Monat für eine Vollzeitbeschäftigung.
- Gemäß gesetzlicher Regelung besteht darüber hinaus ein Anspruch auf 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt.
Tagesmutter / Tagesvater Arbeitgeber: Familienbund Oberösterreich GmbH
Kontaktperson:
Familienbund Oberösterreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tagesmutter / Tagesvater
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tagesmutter oder Tagesvater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tagesmutter / Tagesvater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Tagesmutter oder Tagesvater. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente gab es? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienbund Oberösterreich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Tagesmütter und -väter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Freude am Umgang mit Kindern durchscheinen. Erzähle von Momenten, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für den Job.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Arbeitszeiten variieren können, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an unterschiedliche Dienstzeiten anzupassen. Das ist besonders wichtig in einer dynamischen Umgebung wie einer betrieblichen Kindertagesstätte.