Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die technische Instandhaltung unserer Wohnräume und plane Modernisierungsmaßnahmen.
- Unternehmen: IGRN – ein verantwortungsvoller Anbieter im sozialen Wohnungsbau mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnräume und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns nachhaltige Wohnräume für morgen. Die Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN) steht mit über 1.200 engagierten Mitarbeitenden an 28 Standorten für verantwortungsvollen sozialen Wohnungsbau. Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette rund um die Immobilie ab – von der Entwicklung über die Bewirtschaftung bis hin zur Instandhaltung. Für unsere Teams in Mannheim, Ladenburg oder Weinheim suchen wir Persönlichkeiten mit technischem Sachverstand und einem Herz für gutes Wohnen.
Deine Aufgaben
- Du stellst sicher, dass sich unsere Liegenschaften technisch und baulich stets in einwandfreiem Zustand befinden.
- Du planst und überwachst Modernisierungsmaßnahmen in unseren Mietwohnungen.
- Du koordinierst und steuerst Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsaufträge – von der Beauftragung bis zur Abnahme.
- Du bearbeitest Mängelmeldungen und gehst technischen Anliegen strukturiert auf den Grund.
- Du betreust externe Dienstleister und Handwerksfirmen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du übernimmst die Abwicklung und Abrechnung von Versicherungsschäden.
- Du bist Ansprechpartner für Mieter, Hauswarte und externe Dienstleister in allen technischen Belangen.
Das bringst Du idealerweise mit
- Abgeschlossene handwerklich-technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. als Techniker, Meister, Immobilienkaufmann/-frau).
- Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement oder Instandhaltung.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität.
Unser Angebot
- Faires Gehalt in unbefristeter Festanstellung.
- Flexible Arbeitszeiten – weil das Leben nicht immer planbar ist.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub – zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
- Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.
- Sorgfältige Einarbeitung, moderne Arbeitsbedingungen und ein echtes Teamgefühl.
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Unterstützung deiner beruflichen Ziele.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlen kannst.
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt über den Button! Wir freuen uns auf Dich!
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Instandhaltung Arbeitgeber: Familienheim Rhein-Neckar e.G.
Die Familienheim Rhein-Neckar eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Position in der Immobilienbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit über 75 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen, wie der geplanten ERP-Migration, mitzuwirken. Unser Standort in Mannheim ermöglicht es dir, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Optimierung unserer Dienstleistungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Familienheim Rhein-Neckar e.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Instandhaltung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Familienheim Rhein-Neckar e.G. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Familienheim Rhein-Neckar e.G. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Familienheim Rhein-Neckar e.G. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Instandhaltung bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
