Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für technisch einwandfreie Wohnimmobilien und koordiniere spannende Modernisierungsprojekte.
- Unternehmen: IGRN – eine innovative Immobiliengruppe mit über 1.200 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnräume und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns nachhaltige Wohnräume für morgen. Die Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN) steht mit über 1.200 engagierten Mitarbeitenden an 28 Standorten für verantwortungsvollen sozialen Wohnungsbau und nachhaltige Quartiersentwicklung. Gemeinsam schaffen wir bezahlbaren Wohnraum und lebenswerte Nachbarschaften – heute und für kommende Generationen. Als integrierte Immobiliengruppe decken wir die gesamte Wertschöpfungskette rund um die Immobilie ab: von der Projektentwicklung über die Bewirtschaftung bis hin zur technischen Instandhaltung.
Für unsere Teams in Mannheim suchen wir Menschen mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Leidenschaft für modernes Wohnen.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass sich unsere Wohnimmobilien technisch und baulich in einem einwandfreien Zustand befinden.
- Du planst, koordinierst und überwachst technische Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
- Du steuerst externe Dienstleister und Handwerksunternehmen, von der Beauftragung bis zur Qualitätskontrolle.
- Du führst regelmäßige Objektbegehungen durch und erkennst technische Mängel frühzeitig.
- Du bearbeitest technische Anliegen unserer Mieter und sorgst für schnelle, nachhaltige Lösungen.
- Du übernimmst die Abwicklung und Koordination von Versicherungsschäden.
- Du dokumentierst den Zustand unserer Immobilien und erstellst aussagekräftige Reportings zu laufenden Maßnahmen.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene technische, handwerkliche oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. als Techniker, Meister oder Immobilienkaufmann/-frau).
- Idealerweise Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Instandhaltung.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Auftreten.
- Sicheren Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Mobilität innerhalb unseres Bestands.
Das erwartet Dich bei uns
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Vergütung in einer krisensicheren Branche.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Moderne Arbeitsbedingungen und eine strukturierte Einarbeitung.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das technisches Immobilienmanagement mit Verantwortung, Qualität und Leidenschaft verbindet.
Technischer Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Familienheim Rhein-Neckar e.G.
Die Immobiliengruppe Rhein-Neckar bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem nachhaltige Wohnräume für die Zukunft geschaffen werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsplatz und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem erwartet Sie ein wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt, sowie eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Wohnungsbau.
Kontaktdaten:
Familienheim Rhein-Neckar e.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Property Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich Interesse an unserem Team hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für modernes Wohnen haben und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienheim Rhein-Neckar e.G. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Immobiliengruppe Rhein-Neckar und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Mission für nachhaltigen Wohnungsbau teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Instandhaltungsmaßnahmen erfolgreich koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Dienstleistern und Mietern erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv kommuniziert und Probleme gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
