Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Instandhaltung und Pflege von Wohngebäuden.
- Unternehmen: Die Immobilien Gruppe Rhein-Neckar engagiert sich für sozialen Wohnungsbau mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Standorte: Mannheim, Ladenburg oder Weinheim – finde deinen Platz bei uns!
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen für viele Menschen und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Leidenschaft für gutes Wohnen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN) steht mit über 1.200 engagierten Mitarbeitenden an 28 Standorten für verantwortungsvollen sozialen Wohnungsbau. Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette rund um die Immobilie ab – von der Entwicklung über die Bewirtschaftung bis hin zur Instandhaltung. Für unsere Teams in Mannheim, Ladenburg oder Weinheim suchen wir Persönlichkeiten mit technischem Sachverstand und einem Herz für gutes Wohnen.
Deine Aufgaben
Du stellst sicher, dass sich unsere Liegenschaften technisch und baulich stets in einwandfreiem Zustand befinden
Du planst und überwachst Modernisierungsmaßnahmen in unseren Mietwohnungen
Du koordinierst und steuerst Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsaufträge – von der Beauftragung bis zur Abnahme
Du bearbeitest Mängelmeldungen und gehst technischen Anliegen strukturiert auf den Grund
Du betreust externe Dienstleister und Handwerksfirmen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
Du übernimmst die Abwicklung und Abrechnung von Versicherungsschäden
Du bist Ansprechpartner für Mieter, Hauswarte und externe Dienstleister in allen technischen Belangen
Das bringst Du idealerweise mit
Abgeschlossene handwerklich-technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung(z. B. als Techniker, Meister, Immobilienkaufmann/-frau)
Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement oder Instandhaltung
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität
Unser Angebot
Faires Gehalt in unbefristeter Festanstellung
Flexible Arbeitszeiten – weil das Leben nicht immer planbar ist
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
30 Tage Urlaub – zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Sorgfältige Einarbeitung, moderne Arbeitsbedingungen und ein echtes Teamgefühl
Individuelle Weiterbildungsangebote und Unterstützung deiner beruflichen Ziele
Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlen kannst
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?
Wir freuen uns auf Dich!
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Instandhaltung Arbeitgeber: Familienheim Rhein-Neckar eG
Die Familienheim Rhein-Neckar eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. In Mannheim gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer zentralen Lage mit guter Anbindung sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Immobilienmarkt zu wachsen.
Kontaktdaten:
Familienheim Rhein-Neckar eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Instandhaltung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Instandhaltung von Immobilien. Zeige in Gesprächen, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche, insbesondere im Bereich Gebäudemanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an sozialem Wohnungsbau und den Werten der IGRN. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Technischer Gebäudemanager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Instandhaltung hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte oder Positionen klar darzustellen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die IGRN interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Leidenschaft für gutes Wohnen und deine technischen Kenntnisse.
Bewerbung einreichen:Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe sorgfältig, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienheim Rhein-Neckar eG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gebäudemanagement und Instandhaltung informiert bist. Recherchiere spezifische Technologien oder Methoden, die in der Branche verwendet werden, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Beispiele aus der Praxis vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Immo bilien gruppe Rhein-Neckar und deren Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen soziale Verantwortung übernimmt, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern entscheidend sind.
