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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Inobhutnahmen, biete Unterstützung in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Familienhorizonte gGmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutschein, tarifliches Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit festen Paten zur Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen in Krisensituationen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation in Erziehung oder Sozialarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Möglicher Start: 01.05.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragslaufzeit: unbefristet
Unternehmen: Familienhorizonte gGmbH
Standort: Schutzhaus der Kreise Plön und Rendsburg-Eckernförde
Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Die Familienhorizonte gGmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft des Kreises Rendsburg-Eckernförde und der Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Sie ist im „DRK“ organisiert und als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe anerkannt. Die Gesellschaft bietet ein differenziertes und durchlässiges Angebot an stationären und ambulanten Hilfen für junge Menschen und Familien mit sozialen und erzieherischen Notlagen an, welches eine am Anspruchsprofil und den spezifischen Bedürfnissen des Klienten orientierte individuelle, zielgerichtete und flexible Arbeit ermöglicht. Die Hilfeangebote sind aufeinander abgestimmt und so miteinander verzahnt, dass wir für den Hilfesuchenden ein optimales Gesamthilfesystem zur Verfügung stellen können.
Das Kriseninterventionsteam (KIT42), eingeführt bereits im Gründungsjahr der Familienhorizonte gGmbH 2005, stellt die zentrale Verbindung zum Jugend- und Sozialdienst des Kreises Rendsburg-Eckernförde dar. Diese langjährige Kooperation wird ab dem 01.01.2026 ergänzt mit einem Schutzhaus für acht Kinder und Jugendliche ab dem dritten Lebensjahr in gemeinsamer Kooperation mit den Kreisen Plön u. Rendsburg-Eckernförde. Das Schutzhaus wird die Anlaufstelle für kurzfristige Unterbringungen, diese bietet bedarfsgerechte Unterstützung und Perspektive für junge Menschen in Krisensituationen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Organisation und Durchführung von Inobhutnahmen
- Ressourcenorientierte pädagogische Alltagsbegleitung
- Krisenintervention und Prävention
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Sicherstellung der Kommunikation und Dokumentation
- Beteiligung am Aufbau und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Teilnahme an Kollegialen Beratungen mit den Leistungsträgern
- Partizipatorische Gestaltung des Alltages
Was dich auszeichnet:
- Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in (d/m/w) oder vergleichbar (z.B. Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr)
- Fundiertes Wissen im SGB VIII
- Führerschein der Klasse B
- Sicheres, konsequentes Auftreten, Beratungskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Wertschätzende Haltung gegenüber Klient*innen in schwierigen Lebenslagen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Medien
Darauf kannst du dich freuen:
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Firmenfitness (Hansefit)
Sie profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 25 Seminartagen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir unterstützen Sie mit betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, Firmenfitness und einem Gesundheitsgutschein. Ein wertschätzendes Miteinander mit festem Team-Paten zur Einarbeitung und regelmäßiger Supervision ist für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie erhalten ein tarifliches Gehalt nach Arbeitszeitmodell und zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad oder Jobticket. Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterevents, Rabatten, Mitarbeiterrabatte, und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Unsere zentrale Lage in Hohenwestedt sorgt für eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Kai Struve Tel: 0173 2331140
Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Ilka Thomsen Tel: 04331 1323277
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Pädagogische Fachkraft (d/m/w) für das neue Schutzhaus der Kreise Plön und Rendsburg-Eckernförde Arbeitgeber: Familienhorizonte
Kontaktperson:
Familienhorizonte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (d/m/w) für das neue Schutzhaus der Kreise Plön und Rendsburg-Eckernförde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen Gesprächsterminen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Familienhorizonte gGmbH und deren Projekte zu informieren. Teile relevante Inhalte oder kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden und dein Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (d/m/w) für das neue Schutzhaus der Kreise Plön und Rendsburg-Eckernförde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienhorizonte vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Familienhorizonte gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Angebote und Werte an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Schutzhaus oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und unterstützend zu handeln. Das wird positiv wahrgenommen.