Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe an der Rezeption sowie Gästebetreuung.
- Unternehmen: Ein modernes 4-Sterne-Hotel mit familiärer Atmosphäre und engagiertem Team.
- Vorteile: Kostenfreie Getränke, Pausenmahlzeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Empfangsbereich und mache Gäste glücklich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Hotelbereich, Führungsstärke und Kommunikationsgeschick sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das bieten wir
- Ein gepflegtes 4-Sterne-Hotel spezialisiert auf Familien mit Kindern
- modernes Arbeitsumfeld (große Um- und Anbauten in 2013 und 2019)
- Anspruchsvolle, vielseitige Herausforderungen mit viel Raum für eigene Ideen
- Ein engagiertes und freundliches Team
- Zufriedene und dankbare Gäste (vierfacher Gewinner des Holiday Check Awards)
- Kostenfreie Getränke und Pausenmahlzeiten (auch vegan oder vegetarisch)
- Entspannte, familiäre Atmosphäre, wir sind alle per „du“ - auch mit den Gästen!
- Professionelle und direkte Kommunikation im Team – auch dank „hotelkit“ (Intranet)
- Wir finden stets kreative Lösungen für sich verändernde Rahmenbedingungen!
Was du mitbringen solltest
- Du hast einige Erfahrungen im Hotel- und/oder Rezeptionbereich gesammelt
- Führungsstärke und Fingerspitzengefühl bringst du mit
- Du besitzt ein ausgeprägtes Bewusstsein für Verkauf und Marketing
- Du bist offen für Veränderungen und denkst wirklich mit
- Du kannst wertschätzend und gewinnend mit Menschen umgehen
- Loyalität, Diskretion und eine unternehmerische Denkweise sind für dich selbstverständlich
- du besitzt gute PC-Kenntnisse (MS-Word, Excel, Hotelsoftware, Einarbeiten in neue Tools)
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu deinen Stärken
- Deutsch wie Muttersprache in Wort und Schrift, (sehr) gute Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung, gutes Niveau in Englisch, weitere Fremdsprachen willkommen
- Du hast Kommunikationstalent und –freude
- Fähigkeit zur Genauigkeit UND Agilität liegen dir
Wünschenswert
- 10-Finger-Schreibmethode
- gewaltfreie Kommunikation
- fundierte Erfahrungen mit Familien als Gäste und/oder eigene Kinder
- Nichtraucher/in
Deine Hauptaufgaben sind
- Unterstützung bei der Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe an der Rezeption
- Team-Pflege und -Motivation durch Vorbildfunktion
- Beratung und Verkauf vor Ort und telefonisch und per Schriftverkehr
- Koordination der Gästeangebote und Mithilfe bei der Erstellung von Pauschalangeboten
- Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung der Qualität und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- aktive Teilnahme an Meetings
- Allgemeine Gästebetreuung
Deine Arbeitszeiten
Nach Absprache und Machbarkeit 4- bis 5-Tage-Arbeitswoche zwischen 8 und 21 Uhr.
Ein Pkw ist erforderlich, um den Arbeitsort zu erreichen.
Ich freue mich darauf, dich bald kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
stellvertr. Empfangsleiter/in Arbeitgeber: Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K.
Unser 4-Sterne-Hotel bietet eine familiäre und entspannte Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Mit einem engagierten Team und zufriedenen Gästen, die unsere Leistungen regelmäßig auszeichnen, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und kostenfreien Verpflegungsmöglichkeiten, die auch vegane und vegetarische Optionen umfassen.
Kontaktdaten:
Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertr. Empfangsleiter/in erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertr. Empfangsleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
