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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste mit köstlichen Drinks und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil unseres biozertifizierten Kinderhotels inmitten eines Naturparks.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterkunft, Verpflegung und Nutzung von Fitnessraum und WLAN.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre und unterstütze Familien bei ihrem Urlaub.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Service sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits in der Region warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Als Gründungsmitglied der Kinderhotels Europa verfügt unser familiär geführtes Hotel über 48 Zimmer. Wir liegen inmitten eines 140 ha großen Naturparks und der türkisblaue Weissensee ist nur 1,5 km vom Hotel entfernt. Als 1. biozertifiziertes Kinderhotel verfolgen wir die Philosophie \“Sooo natürlich kann Familienurlaub sein \“. Auch der eigene Bio-Bauernhof ist dem Hotel angeschlossen und wir bieten unseren Gästen eine ausgezeichnete Naturpark Kinderbetreuung und Verwöhnpension. Werte wie Natürlichkeit, Herzlichkeit und Kinderfreundlichkeit stehen bei uns an erster Stelle.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Herzliche Betreuung und Beratung unserer Gastfamilien mit Getränkeservice am Nachmittag und Abend
- Du übernimmst Verantwortung für einen Servicebereich
- Arbeiten mit Orderman und Abwicklungen der Abrechnungen
- alle Vor- und Nachbearbeitungsarbeiten in unserer Bar
- Während dem Abendservice springst du mit ein, denn wir unterstützen uns gegenseitig
- Du sorgst für Sauberkeit und die Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Schlussdienste
Profil
Du bist kontaktfreudig, aufmerksam und verwöhnst liebevoll unsere kleinen und großen Gäste mit köstlichen Drinks? Vielleicht hast du auch noch eine Zusatzausbildung als Sommelier? Dann bist du in unserem Team genau richtig!
- Positives Auftreten, Umsichtigkeit und selbstständiges Arbeiten
- abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Sprachniveau deutsch B1
Wir bieten
Kostenlose Unterbringung in unserem Mitarbeiterwohnhaus (ca. 1 km vom Hotel entfernt). Unser Mitarbeiterhaus verfügt über Einzelzimmer und Doppelzimmer eine gemeinschaftliche Küche und Aufenthaltsraum, Waschraum, Garten, sowie PKW Abstellplatz oder Unterbringung direkt im Hotel.
- Lohn nach Stunden und Qualifikationsprofil, aliquotes 13. und 14. Gehalt, zzgl. Feiertage, Überstundenbezahlung oder Zeitausgleich
- Inkl. Verpflegung zu den entsprechenden Hotelzeiten
- ausgezeichneter familienfreundlicher Arbeitgeber
- Nutzung unserer Hotrleinrichtungen wie Fitnessraum usw.
- Kostenfreies WLAN und Nutzung des Waschraumes
- wöchentlich fixer freie Tage
- Benefits in der Region wie Naturparkbus, Schiffahrt und Bergbahn
- Stundenweise Kinderbetreuung je nach Arbeitszeit
Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind je nach Qualifikationsprofil möglich.
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Barkeeper Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: Familienhotel Kreuzwirt
Kontaktperson:
Familienhotel Kreuzwirt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Barkeeper Hotel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen. In einem familiär geführten Hotel wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch und herzlich auftrittst, um das Wohlbefinden der Familien zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, dich über unsere Philosophie und Werte zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Bedeutung von Natürlichkeit und Kinderfreundlichkeit verstehst, wirst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Servicebereich zu beantworten. Da wir ein Team sind, das sich gegenseitig unterstützt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du eine Zusatzausbildung als Sommelier hast, erwähne dies unbedingt! Solche Qualifikationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigen, dass du bereit bist, unseren Gästen besondere Erlebnisse zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barkeeper Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Hotel: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Hotel und seine Philosophie. Verstehe die Werte wie Natürlichkeit, Herzlichkeit und Kinderfreundlichkeit, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell einem Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Familien zeigt.
Betone deine Soft Skills: Hebe in deinem Anschreiben hervor, dass du kontaktfreudig, aufmerksam und teamfähig bist. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Position als Barkeeper in einem kinderfreundlichen Umfeld.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienhotel Kreuzwirt vorbereitest
✨Sei herzlich und kontaktfreudig
Da du in einem kinderfreundlichen Hotel arbeitest, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine herzliche und kontaktfreudige Art zeigst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Gästen interagiert hast und wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst.
✨Kenntnisse über Getränke und Cocktails
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Getränken und Cocktails zu beantworten. Wenn du eine Zusatzausbildung als Sommelier hast, erwähne diese unbedingt und teile dein Wissen über Weine oder spezielle Getränke, die du empfehlen würdest.
✨Hygienerichtlinien im Fokus
Da Sauberkeit und Hygiene in der Gastronomie von großer Bedeutung sind, solltest du dich mit den relevanten Hygienerichtlinien vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Richtlinien in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Teamarbeit betonen
In deinem zukünftigen Job wirst du oft im Team arbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
