Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Projekte zur Stärkung der Demokratie in Bremen-Nord.
- Unternehmen: RAA Berlin, ein innovativer Träger für Bildung und Integration.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Demokratie und setze dich für Vielfalt ein.
- Qualifikationen: Studium in Erziehungswissenschaften oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung in Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Die RAA Berlin sucht ab 1. Januar 2027 im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ eine*n Mitarbeiter*in (d/w/m) für die Koordinierungs- und Fachstelle (KuF) der Partnerschaft für Demokratie in Bremen-Nord. Die RAA Berlin (Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie e.V.) ist ein unabhängiger Träger, der seit 1991 für Bildungsgerechtigkeit steht und diskriminierungskritische Partizipationsprojekte in Kitas, Schulen, im Schulumfeld sowie in Kommunen unterstützt.
Darüber hinaus hat die RAA Berlin unterschiedliche Formen der prozessorientierten Beratung und Konzepte der Weiterbildung entwickelt. Ausgehend von einer intersektionalen Rassismuskritik entwickelt die RAA Berlin Projekte insbesondere zu praxisnahen Lösungsansätzen in der rassismus- und diskriminierungskritischen Arbeit. Diese Ansätze betrachten wir nicht als nebeneinanderstehend, sondern in ihren Intersektionen. Im Umgang mit Benachteiligung und Diskriminierung ist die Arbeit der RAA Berlin darauf ausgerichtet, diskriminierungserfahrene Menschen / Gruppen zu stärken und sie mit ihrem Wissen maßgeblich in die Arbeit einzubinden.
Die Koordinierungs- und Fachstelle (KuF) gestaltet gemeinsam mit dem federführenden Amt und dem Bündnis die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Partnerschaft für Demokratie. Sie berät und begleitet lokale Akteurinnen bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, stärkt demokratische Netzwerke und trägt durch Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen zur Sichtbarkeit der Partnerschaft für Demokratie in Bremen-Nord bei.
Ihre Aufgaben
- Die fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Projektträgerinnen und Initiativen bei der Entwicklung, Beantragung und Umsetzung von Projekten im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“;
- Die Zusammenarbeit mit dem federführenden Amt, dem Bündnis, sowie weiteren zivilgesellschaftlichen und kommunalen Akteur:innen;
- Die Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen und Beteiligungsformaten, insbesondere der Demokratiekonferenz;
- Der Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung lokaler und überregionaler Netzwerke im Themenfeld Demokratiebildung, Diskriminierungskritik und gesellschaftliche Teilhabe;
- Die Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Betreuung von Social-Media-Kanälen sowie der Entwicklung kreativer Formate zur Sichtbarmachung der Partnerschaft für Demokratie;
- Die Vertretung der Partnerschaft für Demokratie in lokalen und überregionalen Arbeitskreisen, Fachgremien sowie Veranstaltungen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“;
- Die Dokumentation der Projektarbeit sowie die Mitwirkung an Berichten, Evaluationen und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Partnerschaft für Demokratie.
Erwünscht sind:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Willkommen sind ebenso Bewerbungen von Menschen anderer Fachrichtungen, die über einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld verfügen.
- Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln, insbesondere bei Förderanträgen und Verwendungsnachweisen, sowie gute Kenntnisse des Haushaltsrechts des Landes Bremen und des Bundes.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Demokratiebildung, diversitätsorientierte Organisationsentwicklung, rassismuskritischer-intersektionaler politischer Bildung.
- Kreativität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung oder Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und Social Media;
- Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick;
- Die Bereitschaft, die Tätigkeit mit einer sichtbaren Präsenz in Bremen-Nord auszuüben und bei Bedarf auch Termine in den Abendstunden wahrzunehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein fehlerfreundliches, rassismus- und diskriminierungskritisches Arbeitsklima;
- Ein kleines Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien;
- Ein diverses Großteam mit verschiedenen Perspektiven und Erfahrungshintergründen;
- Die Möglichkeit von Fort-/Weiterbildung sowie rassismuskritischer Supervision nach Bedarf.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice;
- Ein zusätzlicher Arbeitsplatz in Bremen Nord;
- Bundesweite Vernetzung und Zugang zu kommunalen Netzwerken und politischen Gremien.
Konditionen und Kontakt:
Die ausgeschriebene Stelle umfasst 30-35 Std/Woche. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVL. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2026. Die Bewerbungsgespräche finden digital voraussichtlich an folgenden Tagen statt: 24.11.2026 (ab 13.30 Uhr) und 03.12.2026 (ab 12 Uhr).
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von TransInter*NonBinary-Menschen, Menschen of Color, Menschen aus den romani Communitys, Schwarzen/afrodiasporischen/afrikanischen Menschen, eingewanderten Menschen sowie Menschen mit Behinderung.
Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie (RAA) e. V. RAA Berlin Chausseestraße 29 10115 Berlin https://raa-berlin.de/
Mitarbeiter (d/w/m) für die Koordinierungs- und Fachstelle (KuF) gesucht in Bremen Arbeitgeber: Familiennetz Bremen
Der DRK-Kreisverband Bremen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verkörpert und sich für das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (d/w/m) für die Koordinierungs- und Fachstelle (KuF) gesucht in Bremen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Familiennetz Bremen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (d/w/m) für die Koordinierungs- und Fachstelle (KuF) gesucht in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Familiennetz Bremen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familiennetz Bremen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
