Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Teilhabe von Menschen in Bremen.
- Unternehmen: Das Amt für Soziale Dienste Bremen ist das größte Bürgeramt der Stadt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem klaren Fokus auf soziale Teilhabe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Unterstützung und verbessere das Leben vieler Menschen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Amt für Soziale Dienste Bremen übernimmt zentrale Aufgaben im Verwaltungsbereich Jugend und Soziales und ist das größte Bremer Bürgeramt.
In sechs Sozialzentren sowie den Fachdiensten „Flüchtlinge, Integration und Familien“ und „Teilhabe“ arbeiten engagierte Fachkräfte daran, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern.
In Ihrer Position als
Fachdienstleiter: in (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung in den Aufgaben des Amtes für Soziale Dienste für den Fachdienst Teilhabe.
Sie sorgen für eine gelungene interne und externe Kommunikation und haben die Personalentwicklung stets im Blick.
Dabei arbeiten Sie mit einem klaren Fokus auf Teilhabe und sozialraumorientierte Unterstützung.
Zudem kooperieren Sie mit Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern und übernehmen die Netzwerkarbeit, um eine noch effektivere Unterstützung für die Menschen in Bremen zu gewährleisten.
Aktuell findet im Amt für Soziale Dienste eine umfassende Organisationsentwicklung statt, die zu strukturellen Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation führen kann.
Sie begleiten diesen Prozess konstruktiv, entwickeln nachhaltige Lösungen und setzen die daraus hervorgehenden Empfehlungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Stellen um.
- Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die Personal- und Führungsverantwortung von rund 120 Mitarbeitenden und fördern deren individuelle Stärken.
- Sie tragen die Budgetverantwortung für den Fachdienst und sichern eine effiziente sowie zielgerichtete Mittelverwendung.
- Sie begleiten und unterstützen die Teamentwicklung der verschiedenen Referate und fördern die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb der Teams.
- Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und der Jugendamtsleitung zusammen, um gemeinsame Ziele zu definieren und Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Sie entwickeln die Arbeitsstrukturen im Fachdienst weiter, um eine noch effektivere Unterstützung der Bürger: innen sicherzustellen und kooperieren eng mit dem Fachbereich Teilhabe Psychiatrie.
- Sie nutzen Rahmenrichtlinien und Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Dienstberatungen mit der Amtsleitung, um die Zusammenarbeit und Entwicklung im Team zu fördern.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern der Jugend- und Sozialarbeit sowie anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk aufzubauen.
- Voraussetzungen
- Qualifikation: Sie verfügen über die Befähigung für das 2.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, beispielsweise durch einen Masterabschluss in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
- Alternativ: Sie haben einen berufsbegleitenden Masterabschluss in „Entscheidungsmanagement“ oder „Komplexes Entscheiden“ absolviert.
- Erfahrung: Sie bringen langjährige Führungserfahrung mit, idealerweise in verschiedenen Bereichen.
- Fachwissen: Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozial- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten.
- Gremienarbeit: Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Gremien, insbesondere mit relevanten Entscheidungsgremien.
Fähigkeiten
- Organisationsfähigkeit: Sie strukturieren Ihre Aufgaben effizient und behalten den Überblick.
- Konfliktlösungskompetenz: Sie erkennen Spannungen frühzeitig und finden tragfähige Lösungen für alle Beteiligten.
- Entscheidungsstärke: Sie treffen fundierte Entscheidungen und nehmen dabei verschiedene Perspektiven in den Blick.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich klar und verständlich aus und können auf andere eingehen.
- Empathiefähigkeit: Sie können sich in die Gefühle und Bedürfnisse anderer hineinversetzen und Verständnis zeigen.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen dabei Ihre Kolleg: innen.
- Kritikfähigkeit: Sie geben und nehmen konstruktives Feedback an.
- Resilienz: Sie gehen souverän mit schwierigen Situationen, Krisen oder Belastungen um.
Weitere Informationen erhalten Sie vom Amtsleiter Timon Grönert, Telefon (0421) 361-16862.
Zuständige Ansprechperson für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben (Performa Nord), Telefon (0421) 361-20521.
#J-18808-Ljbffr
Fachdienstleiter:in (w/m/d) für den Fachdienst Teilhabe gesucht Arbeitgeber: Familiennetz Bremen
Der DRK-Kreisverband Bremen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verkörpert und sich für das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachdienstleiter:in (w/m/d) für den Fachdienst Teilhabe gesucht erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Familiennetz Bremen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleiter:in (w/m/d) für den Fachdienst Teilhabe gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Familiennetz Bremen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familiennetz Bremen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
