Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur Stärkung von Familien und fördere deren Teilhabe.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Bremen e. V., einer der größten Verbände des DRKs.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit 31,2 Wochenstunden und Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, praxisnahe Unterstützung zu bieten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und soziale Kompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit dem Projekt „Team Familie – Kompetente Eltern, starke Kinder“ entsteht ein neues Angebot zur Stärkung von Familien auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe, Selbstständigkeit und Orientierung im Alltag. Für den Aufbau und die Umsetzung dieses Projekts suchen wir ab dem eine Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 31,2 Wochenstunden.
Unser Kreisverband Bremen e. V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Das Zentrum für Schule und Beruf (zsb) in Trägerschaft des DRK Kreisverbandes Bremen e. V. arbeitet seit vielen Jahren an den Schnittstellen von Jugendhilfe, Schule und Arbeitswelt. Es setzt projektfinanzierte Angebote in den Bereichen Beratung, Bildung, Integration und Teilhabe um und kooperiert dabei eng mit staatlichen und zivilgesellschaftlichen Akteur:innen. Ziel der Arbeit ist es, soziale Teilhabe zu fördern, Bildungswege zu stärken und Menschen beim Zugang zu Ausbildung, Beschäftigung und Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Das Projekt „Team Familie – Kompetente Eltern, starke Kinder“ ist ein neues Angebot, das voraussichtlich im August startet und in verschiedenen Quartieren dezentral umgesetzt wird. Es begleitet drittstaatsangehörige Eltern bei der Integration und gesellschaftlichen Teilhabe durch aufsuchende Beratung, niedrigschwellige Workshops und ergänzende Angebote. Die Maßnahmen sind praxisnah ausgerichtet und unterstützen Familien unter anderem im Kontakt mit Kitas, Schulen, Behörden und dem Gesundheitssystem. Sprachlernangebote werden durch Kooperationspartner umgesetzt und durch eine begleitende Kinderbetreuung ergänzt, um auch Eltern mit Betreuungspflichten die Teilnahme zu ermöglichen. Ziel ist es, die Selbstständigkeit, Handlungskompetenzen und Teilhabechancen der Familien nachhaltig zu stärken.
Sie gestalten die inhaltliche Ausrichtung von Beginn an aktiv mit und begleiten den Aufbau eines dezentralen, praxisnahen Unterstützungsangebots. Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet bis zum . Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Projektleitung (M/W/D) Für Drk-Projekt &34;Team Familie - Kompetente Eltern, Starke Kinder&34; Arbeitgeber: Familiennetz Bremen
Der DRK Kreisverband Bremen e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke soziale Verantwortung und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit einem Fokus auf die Förderung von Familien und sozialer Teilhabe bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Kultur und der Chance, aktiv an bedeutungsvollen Projekten mitzuwirken, die das Leben vieler Menschen positiv beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (M/W/D) Für Drk-Projekt &34;Team Familie - Kompetente Eltern, Starke Kinder&34; erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Projektleitung anpasst. Zeige, dass du die Vision des Projekts verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Projektleitung unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (M/W/D) Für Drk-Projekt &34;Team Familie - Kompetente Eltern, Starke Kinder&34; mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Projekt passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familiennetz Bremen vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt „Team Familie – Kompetente Eltern, starke Kinder“ vertraut. Informiere dich über die Ziele, die Zielgruppe und die geplanten Maßnahmen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen des Projekts verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Projekte geleitet oder Familien unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Projektleitung bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den größten Herausforderungen fragen, die das Projekt in der Anfangsphase erwarten könnte, oder wie der Erfolg des Projekts gemessen wird.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf deren Leben zu haben. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
