Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Hilfen zur Erziehung in einem engagierten Team.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Bremen e.V., einer der größten Verbände des DRK.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Perspektiven und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hilfen zur Erziehung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung in der Hilfen zur Erziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Zum 01.09.2026 sucht der DRK-Kreisverband Bremen e.
V. eine stellvertretende Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).
In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Angebote und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der Hilfen zur Erziehung.
Der Kreisverband Bremen e.
V. ist einer der größten Verbände des DRK und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen.
Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Im Bereich der Hilfen zur Erziehung (Hz E) unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen.
Mit fachkundiger, multiperspektivischer Beratung und individuellen Hilfsangeboten stärken wir Familien in ihrer Erziehungskompetenz und schaffen Perspektiven für ein sicheres und förderliches Aufwachsen von Kindern.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung (stationär und ambulant)
- Beratung und Unterstützung der Teamleitungen sowie Begleitung komplexer Fallverläufe
- Stellvertretung der Bereichsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität sowie Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben nach SGB VIII
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Mitwirkung bei Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Budgetplanung, Entgeltkalkulation sowie der wirtschaftlichen Steuerung des Bereichs
- Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und Angeboten entsprechend regionaler Bedarfe
- Mitwirkung an Projekten sowie der Gestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
- Gleitzeitarbeitsmodell
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Krankengeldzuschuss
- Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin
Wir wünschen uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Hilfen zur Erziehung (Hz E), insbesondere im stationären und ambulanten Bereich
- Erfahrung in der Entgeltkalkulation und Entgeltverhandlung sozialer Dienstleistungen sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern sowie am Ausbau bestehender Netzwerke
- Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes und den Zielen der Kinder- und Jugendhilfe
- Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Ahlers unter der folgenden
Telefonnummer: 0421 3403215.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unterlagen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
- DEUTSCHES ROTES KREUZ
- Kreisverband Bremen e. V. Personalabteilung Löwenhof 1 28217 Bremen www. drk-bremen. de
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Einrichtungsleitung der Hilfen zur Erziehung (m/w/d) Arbeitgeber: Familiennetz Bremen
Der DRK-Kreisverband Bremen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verkörpert und sich für das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Einrichtungsleitung der Hilfen zur Erziehung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Familiennetz Bremen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung der Hilfen zur Erziehung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Familiennetz Bremen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familiennetz Bremen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
