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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Familienpflege.
- Arbeitgeber: Familienpflege Esslingen unterstützt Familien in schwierigen Lebenslagen seit über 21 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiräume und eine gesunde Finanzstruktur in einem harmonischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit direktem Einfluss auf Familienleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Hochschulstudium im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Möglichkeit, Gesellschaftsanteile zu übernehmen, ist ein spannendes Extra.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH sucht zum 1. Januar 2026 eine Persönlichkeit (m/w/d) als Geschäftsführung (m/w/d) Familienpflege Esslingen. Die Mitarbeitenden der Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH setzen sich mit Herz und Expertise für Familien in schwierigen Lebenssituationen ein, die ihren Alltag nicht mehr alleine bewältigen können. Mit Familienpflege unterstützen wir Familien, in denen der erziehende Elternteil wegen schwerer Krankheit ausfällt. Mit unseren flexiblen ambulanten Erziehungshilfen leiten wir Familien mit deutlichem Unterstützungsbedarf in der Erziehung und Versorgung der Kinder an. Wir sind freigemeinnützig und konfessionell ungebunden. Als Geschäftsführung bei uns haben Sie viel Raum, um Hilfen und Arbeitsprozesse zu gestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – auf dem Sie mit Freude an der Arbeit und an der Führungsverantwortung unseren erfolgreichen Familienpflegedienst in die Zukunft führen.
In Ihrer Verantwortung liegen:
- Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung
- Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling
- Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen
- Marketing und Außendarstellung der Arbeit
- Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 Auszubildende
Sie verfügen über:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung
- Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen
- Organisationstalent
- Offenheit und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden und Klienten
Unser Angebot an Sie:
- Unabhängigkeit und gestalterische Freiheiten durch Gesellschafter-Geschäftsführer-Stellung
- Ein voll besetztes, engagiertes und harmonisches Team
- Gesunde Finanzstruktur
- Sichere Auftragslage mit stetig wachsendem Bedarf
- Gute Einarbeitung
- Ein großes Netzwerk an Beratern für alle Bereiche
Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.familienpflege-es.de und auf facebook, instagram und betterplace. Zur Kontaktaufnahme wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin Claudia Pukrop über c.pukrop@familienpflege-es.de oder Tel. 0173 465 9601.
Geschäftsführung (m/w/d) Familienpflege Esslingen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Familienpflege Esslingen C.Pukrop gGmbH
Kontaktperson:
Familienpflege Esslingen C.Pukrop gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) Familienpflege Esslingen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Familienpflege Esslingen und deren Arbeitsweise haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Familienpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien in schwierigen Lebenssituationen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Aufgabe unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) Familienpflege Esslingen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Geschäftsführung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Fähigkeit zur strategischen Leitung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienpflege Esslingen C.Pukrop gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Familienpflege Esslingen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Leitung und Teamförderung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da die Position auch finanzielle Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Controlling und in der wirtschaftlichen Unternehmensführung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du die finanzielle Stabilität des Unternehmens sichern würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung von Mitarbeitenden zeigen dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Führung.
