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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Animation von Kindern im Alter von 1 bis 14 Jahren.
- Arbeitgeber: Familienhotel Ellmauhof in Saalbach Hinterglemm mit traumhaftem Bergblick.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, 13. und 14. Monatsgehalt, kostenlose Verpflegung.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1700 - 1805 € pro Monat.
Gut gelegen auf einer Anhöhe in Hinterglemm mit prachtvollem Blick auf das Bergpanorama, steht der Ellmauhof für edle Familienzeiten. Alle Generationen kommen im Familienhotel in Saalbach Hinterglemm zusammen – vom Baby bis zu den Urgroßeltern – um gemeinsame Erlebnisse für das Familienalbum zu sammeln. In „Glemb” warten zu jeder Jahreszeit vielfältige alpine Abenteuer. Wellness, Reiten, Kinderwelt, Kulinarik, gelebte Landwirtschaft und die Natur entdecken sind nur ein kleiner Auszug, was Familienmenschen hier erwartet.
Anstellungsart: Vollzeit
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise Berufserfahrung in der 4- bzw. 5-Sterne Hotellerie
- Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein Lächeln, auch in stressigen Situationen
- Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen
- Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen
- Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben:
- Betreuung der Kinder ab 1 Jahr bis 14 Jahre
- Betreuung der Kinder während des Mittags- und Abendessens
- Gestaltung des kreativen, aktiven und abwechslungsreichen Kinderanimationsprogramms
- Organisation und Gestaltung von Spielen und Bastelmaterialien
- Spielen und Unterstützung beim Basteln mit den Kindern
Start ab 11.5.2026 bis 4.4.2027
- 42,5 Stunden - 5 Tage Woche
- Leistungsgerechte Entlohnung € 1805,00 netto/Monat, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 283,00 netto/Monat
- 40 Stunden - 4 Tage Woche
- Leistungsgerechte Entlohnung €1700,00 netto/Monat, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 240,- netto/Monat
- 13. und 14. Monatsgehalt / Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung
- Attraktives Arbeitsumfeld mit individueller Aufstiegsmöglichkeit
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“
- Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen
- Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm
- Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes
- Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa
- 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region
- Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend
- Unterbringung im modernen Team Haus
- Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt
Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) Start ab 11.5.2026 bis 4.4.2027 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Familienresort Ellmauhof
Kontaktperson:
Familienresort Ellmauhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) Start ab 11.5.2026 bis 4.4.2027 oder nach Vereinbarung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinder- und Jugendbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt im Ellmauhof vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Ellmauhof, seine Angebote und die Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) Start ab 11.5.2026 bis 4.4.2027 oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kinder und Jugendliche zu betreuen. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Hotellerie oder mit der Betreuung von Kindern? Lass uns wissen, was du schon gemacht hast! Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sprache ist wichtig: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du kommunikativ bist und die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienresort Ellmauhof vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über den Ellmauhof und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Familienzeit und Naturerlebnissen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und deine Aufgeschlossenheit gegenüber Kindern und Gästen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Der Ellmauhof legt Wert auf Aus- und Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Fortbildungen zu sprechen und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, das zur Hotellerie passt. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Branche ernst nimmst.