Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Animation von Kindern im Alter von 1 bis 14 Jahren.
- Unternehmen: Familienhotel Ellmauhof in Saalbach Hinterglemm mit traumhaftem Bergblick.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, 13. und 14. Monatsgehalt, und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit individuellen Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreier Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien in einer inspirierenden Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1700 - 1805 € pro Monat.
Gut gelegen auf einer Anhöhe in Hinterglemm mit prachtvollem Blick auf das Bergpanorama, steht der Ellmauhof für edle Familienzeiten. Alle Generationen kommen im Familienhotel in Saalbach Hinterglemm zusammen – vom Baby bis zu den Urgroßeltern – um gemeinsame Erlebnisse für das Familienalbum zu sammeln. In „Glemb” warten zu jeder Jahreszeit vielfältige alpine Abenteuer. Wellness, Reiten, Kinderwelt, Kulinarik, gelebte Landwirtschaft und die Natur entdecken sind nur ein kleiner Auszug, was Familienmenschen hier erwartet.
Anstellungsart: Vollzeit
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise Berufserfahrung in der 4- bzw. 5-Sterne Hotellerie
- Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein Lächeln, auch in stressigen Situationen
- Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen
- Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen
- Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben:
- Betreuung der Kinder ab 1 Jahr bis 14 Jahre
- Betreuung der Kinder während des Mittags- und Abendessens
- Gestaltung des kreativen, aktiven und abwechslungsreichen Kinderanimationsprogramms
- Organisation und Gestaltung von Spielen und Bastelmaterialien
- Spielen und Unterstützung beim Basteln mit den Kindern
Start ab Sofort oder nach Vereinbarung bis 4.4.2027
- 42,5 Stunden - 5 Tage Woche
- Leistungsgerechte Entlohnung € 1805,00 netto/Monat, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 283,00 netto/Monat
- 40 Stunden - 4 Tage Woche
- Leistungsgerechte Entlohnung €1700,00 netto/Monat, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 240,- netto/Monat
- 13. und 14. Monatsgehalt / Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung
- Attraktives Arbeitsumfeld mit individueller Aufstiegsmöglichkeit
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten
- Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen
- Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm
- Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes
- Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa
- 40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie
- Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend, auch an freien Tagen
- Unterbringung im modernen Team Haus
- Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt
Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) Start ab Sofort oder nach Vereinbarung bis 4.4.2027 Arbeitgeber: Familienresort Ellmauhof
Der Ellmauhof in Saalbach Hinterglemm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung, profitieren Mitarbeiter von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie großzügigen Rabatten für Familien und kostenfreier Verpflegung. Hier wird nicht nur die Liebe zur Hotellerie gelebt, sondern auch ein harmonisches Miteinander gefördert, das alle Generationen zusammenbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) Start ab Sofort oder nach Vereinbarung bis 4.4.2027 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinder- und Jugendbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt im Ellmauhof vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern präsentieren kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Familienhotel!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur des Ellmauhofs zu informieren. Wenn du zeigst, dass du die Werte und die Philosophie des Hotels verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) Start ab Sofort oder nach Vereinbarung bis 4.4.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Kinderbetreuung oder Hotellerie hast, dann lass es uns wissen! Deine bisherigen Erlebnisse können den Unterschied machen.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir schätzen klare Kommunikation und gute Umgangsformen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienresort Ellmauhof vorbereitet
✨Mach dich mit der Umgebung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir den Ellmauhof und die Umgebung an. Verstehe, was das Hotel einzigartig macht und welche Aktivitäten für Familien angeboten werden. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und immer ein Lächeln auf den Lippen hast – das ist besonders wichtig in der Hotellerie!
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf Aus- und Weiterbildung. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig zum Team beitragen willst.
✨Stell Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den angebotenen Programmen für Kinder oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
