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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Service- und Bar-Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Familienhotel Ellmauhof mit atemberaubendem Bergblick und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Familien in einer traumhaften Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Freude am Umgang mit Gästen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2133 - 2362 € pro Monat.
Gut gelegen auf einer Anhöhe in Hinterglemm mit prachtvollem Blick auf das Bergpanorama, steht der Ellmauhof für edle Familienzeiten. Alle Generationen kommen im Familienhotel in Saalbach Hinterglemm zusammen – vom Baby bis zu den Urgroßeltern – um gemeinsame Erlebnisse für das Familienalbum zu sammeln. In „Glemb” warten zu jeder Jahreszeit vielfältige alpine Abenteuer. Wellness, Reiten, Kinderwelt, Kulinarik, gelebte Landwirtschaft und die Natur entdecken sind nur ein kleiner Auszug, was Familienmenschen hier erwartet.
Anstellungsart: Vollzeit
- Koordination des Service und Bar Teams mit unserer Stellvertretenden Serviceleitung
- Tischplan erstellen
- Dienstplan gestalten mit unserer Stellvertretenden Serviceleitung
- Tägliches Service Küchenmeeting abhalten
- Führung einer Station
- Betreuung unserer Gäste beim Frühstück, Mittag, Nachmittag,- und Abendessen
- Mice en Place Arbeiten
- Arbeiten mit unserem Hotelkit & Ellmauhof Leitfaden
- Einschulung neuer Kollegen/innen
- Vorbildfunktion bei unseren Lehrlingen und Praktikanten und Commis de Rangs Chef de Rangs
- Einhaltung unserer Hygiene-Richtlinien laut HACCP Standards
- Einbringen von neuen Ideen erwünscht
Start ab Sofort oder nach Vereinbarung bis 12.4.2026 dann wieder vom 11.5.2026 bis 4.4.2027
45 Stunden - 5 Tage Woche
Leistungsgerechte Entlohnung € 2362,00 netto/Monat, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 300,00 netto/Monat
40 Stunden 4 Tage Woche
Leistungsgerechte Entlohnung € 2133,00 netto/Monat, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 266,- netto/ Monat
13. und 14. Monatsgehalt / Weihnachts und Urlaubsgeld
Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung in einer Saison- oder Jahresstelle
Attraktives Arbeitsumfeld mit individueller Aufstiegsmöglichkeit
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten
Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen (auch im Schwesternhotel)
Unterbringung der eigenen Kinder im Hotelkindergarten sowohl in der Ferienzeit als auch auf Dauer
Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm
Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes
Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa
40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie
30% Rabatt pro Übernachtung für Deine Familienmitglieder, auch in unserem Schwesterhotel Thomsn (Je nach Verfügbarkeit)
Work & Life: - 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region
Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend, auch an freien Tagen
Unterbringung im modernen Team Haus, welches dir vollausgestattet zur Verfügung steht
Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt
Abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise hast du schon mehrere Jahre Berufserfahrung in der 4- bzw. 5-Sterne Hotellerie
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist für dich kein Problem
Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen und Einbringung neuer Ideen
Selbstständiges, organisiertes und gastorientiertes Arbeiten
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und verliere nie das Lächeln, auch nicht in stressigen Situationen
Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen
Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen
Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie
Nicht nur Zuverlässigkeit sondern auch Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken
Restaurantleiter (m/w/d) Start ab Sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Familienresort Ellmauhof
Kontaktperson:
Familienresort Ellmauhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d) Start ab Sofort oder nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Hotel, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Ellmauhof, seine Angebote und die Region. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Hotellerie und die Berge mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Gästen und dein Interesse an neuen Ideen durchscheinen – das wird sicher positiv auffallen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d) Start ab Sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Restaurantleiter für den Ellmauhof bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienresort Ellmauhof vorbereitest
✨Mach dich mit dem Ellmauhof vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Besonderheiten des Ellmauhofs. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Familienhotels verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kundenservice oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Restaurantleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie durchscheinen. Sprich darüber, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du dazu beitragen möchtest, das Erlebnis für die Gäste zu verbessern.