Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service- und Bar-Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Der Ellmauhof ist ein familienfreundliches Hotel in den Bergen mit vielfältigen Aktivitäten für alle Generationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter und deren Familien.
- Warum dieser Job: Erlebe die Berge, arbeite in einem tollen Team und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der 4- oder 5-Sterne Hotellerie sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Start ab sofort bis 1.6.2025, dann wieder ab 12.4.2026.
Gut gelegen auf einer Anhöhe in Hinterglemm mit prachtvollem Blick auf das Bergpanorama, steht der Ellmauhof für edle Familienzeiten. Alle Generationen kommen im Familienhotel in Saalbach Hinterglemm zusammen – vom Baby bis zu den Urgroßeltern – um gemeinsame Erlebnisse für das Familienalbum zu sammeln. In „Glemb” warten zu jeder Jahreszeit vielfältige alpine Abenteuer. Allein die sanft wirkenden Grasberge halten ein unglaubliches Programm parat. Dieses Naturjuwel wird mit tollen Initiativen direkt am Ellmauhof ideal begleitet. Wellness, Reiten, Kinderwelt, Kulinarik, gelebte Landwirtschaft und die Natur entdecken sind nur ein kleiner Auszug, was Familienmenschen hier erwartet. Wer ein lebendiges Familienleben in den Bergen samt Gaumenverführungen schätzt, der sollte der edlen Zeit jetzt näher treten. Ob Groß, ob Klein, ob ob Alt – hier zählen die Menschen und ihre Verbundenheit. Sowie die Liebe zu den Bergen, den Pinzgauern und der Zeit am Ellmauhof. Anstellungsart: Vollzeit Koordination des Service und Bar Teams mit unserer Stellvertretenden Serviceleitung Tischplan erstellen Dienstplan gestalten mit unserer Stellvertretenden Serviceleitung Tägliches Service Küchenmeeting abhalten Führung einer Station Betreuung unserer Gäste beim Frühstück, Mittag, Nachmittag,- und Abendessen Mice en Place Arbeiten Arbeiten mit unserem Hotelkit & Ellmauhof Leitfaden Einschulung neuer Kollegen/innen Vorbildfunktion bei unseren Lehrlingen und Praktikanten und Commis de Rangs Chef de Rangs Einhaltung unserer Hygiene-Richtlinien laut HACCP Standards Einbringen von neuen Ideen erwünscht Start ab Sofort bis 1.6.2025 und dann wieder ab dem 12.4.2026 Start-up mit einer Begleitperson aus deinem Fachbereich Diverse Vollzeitmodelle möglich wie z.B. 45 Stunden – 5 Tage Woche, Leistungsgerechte Entlohnung (ab € 2200,00 netto/Monat), extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 300,00 netto/Monat, basierend auf der Vollzeitstelle von 45 h Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung in einer Saison- oder Jahresstelle Attraktives Arbeitsumfeld mit individueller Aufstiegsmöglichkeit Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen (auch im Schwesternhotel) Unterbringung der eigenen Kinder im Hotelkindergarten sowohl in der Ferienzeit als auch auf Dauer, damit auch die Kleinen in guten Händen sind Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa 40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie 30% Rabatt pro Übernachtung für Deine Familienmitglieder, auch in unserem Schwesterhotel Thomsn (Je nach Verfügbarkeit) Work & Life: – 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region damit auch du den ein oder anderen Panorama Wanderweg kennenlernst Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend, auch an freien Tagen Unterbringung im modernen Team Haus, welches dir vollausgestattet zur Verfügung steht Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt Abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise hast du schon mehrere Jahre Berufserfahrung in der 4- bzw. 5-Sterne Hotellerie Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist für dich kein Problem Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen und Einbringung neuer Ideen Selbstständiges, organisiertes und gastorientiertes Arbeiten Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und verliere nie das Lächeln, auch nicht in stressigen Situationen Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie Nicht nur Zuverlässigkeit sondern auch Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken JBTC1_AT
Supervisor Restaurant (m/w/d) 45 Stunden 5 Tage Woche Start ab Sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Familienresort Ellmauhof
Kontaktperson:
Familienresort Ellmauhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Restaurant (m/w/d) 45 Stunden 5 Tage Woche Start ab Sofort oder nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Gästen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlichen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und stets freundlich bleibst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung des Service und der Gästeerfahrung zu präsentieren. Das Einbringen neuer Ideen ist ausdrücklich erwünscht, also überlege dir im Voraus, wie du das Erlebnis für die Gäste am Ellmauhof bereichern könntest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Informiere dich über die speziellen Programme und Angebote des Ellmauhofs, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Koordination des Service- und Bar-Teams eine zentrale Rolle spielt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du neue Kollegen eingearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Restaurant (m/w/d) 45 Stunden 5 Tage Woche Start ab Sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Ellmauhof und seine Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Philosophie des Unternehmens, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der 4- bzw. 5-Sterne Hotellerie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamarbeit, Organisation und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit im Ellmauhof und deine Motivation, neue Ideen einzubringen, darlegst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienresort Ellmauhof vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu schildern, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du das Team motiviert und die Servicequalität verbessert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Gastgewerbe durchscheinen. Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Arbeit mit Gästen und im Team besonders reizt. Deine positive Einstellung wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Ideen
Da neue Ideen erwünscht sind, sei bereit, Vorschläge zu machen, wie du den Service oder die Gästeerfahrung verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.