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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, unterstütze Bewohner:innen und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: S&S ist ein angesehener Jugendhilfeträger in Hamburg, der soziale Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Neues mitbringen.
- Andere Informationen: Bringe deine eigenen Ideen ein und fördere die Teamentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist ein anerkannter Jugendhilfeträger im Sinne des § 78 SGB VIII mit Sitz in Hamburg.
Sie unterstützen die Bewohner:innen im Alltag auf dem Weg zu einer eigenverantwortlichen Lebensgestaltung mit ihren Kindern. Sie kooperieren mit Anderen im Sozialraum und arbeiten eng mit dem Jugendamt zusammen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Förderung der Teamentwicklung
- Gestaltung des Dienstplans
- Verwaltung der Gelder
- Einbringung eigener Ideen in die Konzeptarbeit
Erforderliche Eigenschaften:
- Neugierde und Offenheit für Neues
- Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit
- Offene Kommunikation pflegen, Fragen stellen und reflektionsfähig sein
- Spaß daran haben, Ziele zu entwickeln und Lösungen zu finden
- Lust auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein
Teamleiter (m/w/d) in Bildungsmaßnahmen Arbeitgeber: family support | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH
Kontaktperson:
family support | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) in Bildungsmaßnahmen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung und Dienstplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) in Bildungsmaßnahmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamleiter in Bildungsmaßnahmen interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der S&S gemeinnützige Gesellschaft übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe oder im sozialen Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Vermeide Standardformulierungen und zeige, dass du dich mit der Organisation und ihrer Mission auseinandergesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei family support | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Teamleiters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Teamleiters in Bildungsmaßnahmen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamarbeit gefördert, Probleme gelöst oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da offene Kommunikation und Zusammenarbeit wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Unterstreiche dein Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
