German Content Manager
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde der Experte für den deutschen Kita-Markt und entwickle fesselnde Inhalte.
  • Arbeitgeber: Famly, eine innovative Plattform für frühkindliche Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, persönliches Budget für Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kita-Bereich und starke Schreibfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wenn es eine Sache gibt, die sicher ist: Sie verstehen Kitas. Sie wissen genau, wie der Alltag in einer Kita wirklich aussieht. Sie kennen den Unterschied zwischen einem öffentlichen und einem freien Träger, ohne zu blinzeln. Sie wissen, was die Kita-Leitung nachts wach hält und was sie sich wünscht, dass mehr Menschen über ihre Arbeit verstehen.

Wir suchen einen German Content Manager, der Famlys größter Experte für die deutsche Kita-Landschaft wird - und dieses Wissen nutzt, um eine Marke aufzubauen, die Famly landesweit bekannt macht.

Famly ist eine Softwareplattform für die Erwachsenen im Leben eines kleinen Kindes, um sich zu vernetzen, ihre Arbeitslast zu teilen und über frühkindliche Bildung zu lernen. Famly erleichtert das Leben für frühkindliche Erzieher, Kita-Manager und Familien an mehr als 10.000 Standorten.

Wir suchen jemanden, der in oder mit Kitas in Deutschland gearbeitet hat, vielleicht als Kita-Leitung, Fachberatung oder innerhalb der Trägerführung. Sie werden Famlys Augen und Ohren in der deutschen Kita-Welt sein, indem Sie eng mit den Kunden durch Forschung, Interviews und persönliche Veranstaltungen zusammenarbeiten. Darüber hinaus werden Sie diese Erkenntnisse unseren Produkt- und Commercial-Teams zur Verfügung stellen und alles in eine Content-Strategie umwandeln, die Famly landesweit bekannt macht.

Was Sie tun werden:

  • Experte für den deutschen Kita-Markt werden und wissen, was das Personal interessiert, welche Probleme gelöst werden müssen und was sich im Sektor verändert.
  • Markt- und Kundeninsights proaktiv an die Commercial-, Produkt- und Marketingteams weitergeben.
  • Die deutsche Content-Strategie besitzen - planen, was wir veröffentlichen, in welchem Format und wie es unser Publikum erreicht.
  • Einflussreiche externe Stimmen im Kita-Bereich finden und Partnerschaften eingehen, um Inhalte zu erstellen, die ihr Publikum und unseres erreichen.
  • Blogbeiträge, Thought Leadership, Leitfäden und Videoinhalte schreiben und produzieren.
  • Produktupdates, Release-Notizen und Kundenkommunikation für deutsche Kunden schreiben.
  • Eine erkennbare, glaubwürdige Präsenz im deutschen frühkindlichen Sektor sein.

Jobanforderungen:

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

  • Reales Wissen über die deutsche Kita-Landschaft haben - durch Arbeit in oder mit Kitas, als Fachberatung, Beratung oder ähnliches (stark bevorzugt).
  • Ein starker Forscher und Interviewer sind, der in der Lage ist, Einsichten von Kunden und dem Markt zu extrahieren und zu synthetisieren.
  • Gut über verschiedene Formate hinweg schreiben können - lang und kurz.
  • Die Grundlagen von Redaktion und Inhalt verstehen: Strategie, SEO, Distribution und Kanäle.
  • Proaktiv, handlungsorientiert und bereit sind, unabhängig über Teams hinweg zu koordinieren.
  • Eine große Neigung zum Handeln und zur Umsetzung haben.
  • Ehrlich an frühkindlicher Bildung und den Menschen, die darin arbeiten, interessiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

German Content Manager Arbeitgeber: Famly

Famly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin bietet, wo Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem klaren Karriereentwicklungsrahmen, einem persönlichen Entwicklungsbudget von 1000 USD und einer Kultur, die Teamarbeit und Unterstützung fördert, ermöglicht Famly seinen Mitarbeitern, in ihrer Rolle zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem wird Wert auf eine vielfältige und inklusive Belegschaft gelegt, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die frühkindliche Bildung ausüben möchten.
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Kontaktperson:

Famly HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: German Content Manager

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und der Position, indem du klärst, wie deine Rolle zur Unternehmensvision passt.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Famly sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeig, dass du die Kita-Welt wirklich verstehst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für Famly bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Content Manager

Kenntnis des deutschen Kita-Marktes
Forschungskompetenz
Interviewfähigkeiten
Inhaltsstrategie
Schreibfähigkeiten über verschiedene Formate
SEO-Kenntnisse
Vertriebs- und Distributionskenntnisse
Proaktive Arbeitsweise
Teamkoordination
Leidenschaft für frühkindliche Bildung
Kundenkommunikation
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Marktforschung
Synthetisieren von Kundeninsights

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kita-Welt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich antreibt.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Famly und die deutsche Kita-Landschaft. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kita-Leitungen verstehst. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Strukturiere deine Bewerbung!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Famly vorbereitest

Verstehe die Kita-Welt

Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Kitas vertraut. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um dein Wissen über die Branche zu zeigen und gleichzeitig wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Bereite deine Inhalte vor

Denke an Beispiele für Inhalte, die du erstellen könntest. Zeige, dass du in der Lage bist, relevante Themen zu identifizieren und diese in verschiedenen Formaten aufzubereiten, sei es durch Blogbeiträge oder Videos.

Sei proaktiv und zeige Initiative

Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Content-Strategie beitragen kannst. Überlege dir, wie du externe Stimmen einbinden und Partnerschaften aufbauen würdest, um die Reichweite von Famly zu erhöhen.

Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Unterstützung von Erziehern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen und warum dir diese Rolle wichtig ist.

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Famly
Standort: Berlin
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