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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Fachgroßhandel mit 24 Standorten in Deutschland und 570 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und zahlreiche Corporate Benefits warten auf Dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Als erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentsschwerpunkten in den Bereichen Elektro-Installationen, Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und Sanitär bieten wir Interessierten beste Chancen. An 24 Standorten im Norden und Westen Deutschlands sorgen ca. 570 Beschäftigte für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service.
Für die Personalabteilung am Standort Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn-/ Gehaltsabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche).
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis bei FAMO und/oder ihrer Tochtergesellschaften.
- Als Experte für Lohn und Gehalt begleitest Du die Lohn- und Gehaltsthemen von Eintritt bis Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Dazu gehören die Stammdatenpflege in unserem Abrechnungssystem HR-Provia, das Bescheinigungswesen, die Bearbeitung von Lohnvorschüssen, Abschlägen, Pfändungen, VWL, Reisekostenabrechnungen.
- Die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden und die Meldung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Du begleitest interne und externe Prüfungen und fungierst als geschätzte Ansprechperson für den Bereich Controlling, für Behörden/Ämter und Wirtschaftsprüfer.
- Du wirkst bei der Budgetierung der Personalkosten mit.
- Darüber hinaus berätst Du gemeinsam mit den Kolleg:innen aus Deinem Team unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Personalkaufmann/-frau.
- Du verfügst bereits über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Der routinierte Umgang mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen und dem MS-Office Paket gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
- Du bist umsetzungsstark in Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen.
- Dein Auftreten ist freundlich, verbindlich und dienstleistungsorientiert.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft.
- Entwickle Dich weiter – mit vielfältigen Fortbildungen.
- Umfassende Unterstützung durch AWO-Lifebalance – ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder persönliche Beratung.
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
- Corporate Benefits, Fahrradleasing und mehr – entdecke unsere Extras.
Interessiert? Zögere nicht, Dich bei uns zu melden! Bei Fragen kannst Du direkt an Isabell Rüters wenden. Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0441 2004 168 gerne zur Verfügung.
Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in Arbeitgeber: FAMO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FAMO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme, die in der Branche verwendet werden. Kenntnisse über HR-Provia könnten dir einen Vorteil verschaffen, da dies ein wichtiges Tool für die Position ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und zur digitalen Prozessoptimierung. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Digitalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringe Ideen mit, wie du diese in die Praxis umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen FAMO und seine Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Stärken in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAMO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in spezifisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere Dich über die Firma und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass Du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere Deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen und MS-Office für die Position wichtig ist, solltest Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Sei bereit, Deine Soft Skills zu zeigen
In der Rolle als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Behörden sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die Deine freundliche und dienstleistungsorientierte Art unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
