Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Eintritts- und Austrittsprozess und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Erfolgreicher Fachgroßhandel mit 24 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und umfassende Unterstützung durch AWO-Lifebalance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referentin Personalmarketing bei FAMO GmbH & Co. KG
Wer sind wir?
Als erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentsschwerpunkten in den Bereichen Elektro-Installationen, Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und Sanitär bieten wir Interessierten beste Chancen. An 24 Standorten im Norden und Westen Deutschlands sorgen insgesamt 570 Beschäftigte für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest den Eintritts- und Austrittsprozess – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen bis hin zu Arbeitszeugnissen.
- Du erstellst Bescheinigungen, führst die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden und erledigst alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen.
- Du unterstützt bei der Entgeltabrechnung und pflegst unser HR- und Zeiterfassungssystem.
- Du erstellst regelmäßig Statistiken und Auswertungen.
- Du übernimmst vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehst Du unseren Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen beratend zur Seite.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen – alternativ verfügst Du über eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Du bringst Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Freundlichkeit, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten im Kontakt mit DeinenAnsprechpartnern sind für Dich selbstverständlich.
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Dich aus.
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance.
- Von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft.
- Entwickle Dich weiter – mit vielfältigen Fortbildungen.
- Umfassende Unterstützung durch AWO-Lifebalance – ob Kinderbetreuung, Pflege von
- Angehörigen oder persönliche Beratung.
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
- Corporate Benefits, Fahrradleasing und mehr – entdecke unsere Extras.
Bereit für neue Herausforderungen? Werde Teil unseres Personalteams!
Interessiert? Zögere nicht, Dich bei uns zu melden! Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalwesen machen Dich zu einem wichtigen Teil unseres Teams.
Bei Fragen kannst Du Dich direkt an Samira Voß wenden. Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0441 2004 460 zur Verfügung.
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (w/m/d) / HR Assistenz
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: FAMO GmbH & Co. KG
Als ein führender Fachgroßhandel in den Bereichen Elektro-Installationen, Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und Sanitär bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, während die Unterstützung durch die AWO-Lifebalance sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen gut betreut werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FAMO GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FAMO GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FAMO GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAMO GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FAMO GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
