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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Online-Plattform und koordiniere die Vermittlung von Betreuungsdiensten.
- Arbeitgeber: famPlus GmbH unterstützt berufstätige Eltern mit maßgeschneiderten Dienstleistungen in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Familien hilft und einen positiven sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Plattformmanagement oder in der Dienstleistungsbranche ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen und mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die famPlus GmbH mit Sitz in München entlastet berufstätige Eltern durch die seriöse und passgenaue Vermittlung familienunterstützender Dienstleistungen: Wir vermitteln aktuell bundesweit Kinderbetreuung und künftig auch Seniorenbetreuung an Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen, die zu den führenden Konzernen Deutschlands zählen.
Zentral für unser Geschäftsmodell ist unsere Online-Plattform www.famplus.de, über die wir unsere Dienstleistung sowohl unseren Firmenkunden als auch Betreuungsanbietern zur Verfügung stellen.
Für unser kontinuierlich wachsendes Team suchen wir ab sofort eine/n Plattform-Manager/in (m/w).
Plattform - Manager / In Arbeitgeber: famPlus GmbH
Kontaktperson:
famPlus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Plattform - Manager / In
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die famPlus GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie die Plattform funktioniert und welche Bedürfnisse die Zielgruppe hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von famPlus. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Plattform-Manager geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein Verständnis für Plattformmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Da famPlus sich auf familienunterstützende Dienstleistungen konzentriert, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für dieses Thema im Gespräch zum Ausdruck bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Plattform - Manager / In
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die famPlus GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie berufstätige Eltern unterstützen und welche Rolle die Online-Plattform dabei spielt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Position des Plattform-Managers relevant sind, insbesondere im Bereich der Online-Plattformen und im Management von Dienstleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist und wie deine Fähigkeiten zur Mission von famPlus passen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und professionelle Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei famPlus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Informiere dich gründlich über die Online-Plattform von famPlus. Verstehe, wie die Vermittlung von Dienstleistungen funktioniert und welche Herausforderungen es dabei gibt. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise der Plattform und deren Bedeutung für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Verwaltung von Plattformen oder die Zusammenarbeit mit Dienstleistern umfassen. Solche Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den zukünftigen Entwicklungen der Plattform oder den Herausforderungen bei der Dienstleistungsvermittlung fragen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Plattform-Managers oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
