Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategien durch Datenanalyse und optimiere Kampagnen für unsere Spiele.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gaming-Bereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Vorteile, Gesundheitsversorgung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit Zugang zu einem inspirierenden Büro in São Paulo.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Datenanalyse, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen und erfahrenen Senior Marketing Performance Analyst, der unser Marketingteam leitet. Diese Rolle ist entscheidend für die Optimierung unserer Marketingstrategien durch tiefgehende Datenanalysen, Trendidentifikation und umsetzbare Erkenntnisse – zur Steigerung der Kampagnenleistung in unserem Spielportfolio.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Designs und der Durchführung von Nutzerakquisekampagnen über verschiedene digitale Kanäle, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen.
- Überwachung und Analyse von Schlüsselkennzahlen (KPIs), um die Effektivität der Nutzerakquisekampagnen zu bewerten und strategische Empfehlungen zur Optimierung zu geben.
- Förderung der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Dateninsights für informierte Kampagnenplanung und kontinuierliche Verbesserung zu nutzen.
- Erstellung detaillierter Berichte zur Kampagnenleistung mit strategischen Einblicken und Empfehlungen für iterative Verbesserungen.
- Durchführung von A/B-Tests, um datengestützte Erkenntnisse zur Verfeinerung und Optimierung von Marketingstrategien zu nutzen.
- Umfassende Marktanalysen durchführen, um aufkommende Trends, Wettbewerbslandschaften und ungenutzte Möglichkeiten zur Nutzerakquise zu identifizieren.
- Aktuell bleiben in Bezug auf Branchentrends und Best Practices in der Nutzerakquise und im digitalen Marketing, um Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Team voranzutreiben.
Anforderungen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Robustes Verständnis fortgeschrittener Marketingprinzipien und -konzepte mit nachgewiesener Erfahrung im strategischen Kampagnenmanagement.
- Außergewöhnliche Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und prägnant zu artikulieren.
- Erfahrung im Management von Online-Werbekampagnen mit nachweislichem Erfolg bei der Erzielung messbarer Ergebnisse.
- Starke analytische Fähigkeiten und quantitative Kompetenzen, gepaart mit der Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen abzuleiten.
- Fähigkeit zur Nutzung fortschrittlicher Datenvisualisierungstools und -techniken zur effektiven Kommunikation von Erkenntnissen.
- Akzentuierte Aufmerksamkeit für Details sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office Suite, insbesondere Excel oder Google Sheets.
Wünschenswert
- Vertrautheit mit führenden digitalen Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads, Unity Ads usw., mit nachgewiesener Fähigkeit, deren Potenzial zu maximieren.
- Umfangreiche Erfahrung in der Werbung für mobile Spiele.
Persönliche Eigenschaften
- Proaktive Führungspersönlichkeit mit ergebnisorientierter Denkweise, die in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld gedeiht.
- Kollaborativer Teamplayer mit außergewöhnlichen Problemlösungsfähigkeiten und einer starken Neigung zu kontinuierlichem Lernen und Entwicklung.
- Begeisterung für die sich ständig weiterentwickelnde Landschaft des digitalen Marketings mit einer Leidenschaft für Innovation und Exzellenz.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an den Marktstandards ausgerichtet ist.
- Flexible Vorteile.
- Kranken- und Zahnversicherung.
- Gewinnbeteiligung.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum.
Obwohl die Rolle hauptsächlich remote ist, steht unser Büro in São Paulo für diejenigen zur Verfügung, die einen festen Arbeitsplatz suchen. Dort finden Sie eine ruhige Umgebung, einen gefüllten Kühlschrank mit Snacks und Getränken sowie einen Tischtennistisch für etwas Spaß. Kommen Sie und helfen Sie, die Zukunft mit unserem großartigen Team zu gestalten!
Senior Marketing Performance Analyst Arbeitgeber: Fanatee
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, flexiblen Zusatzleistungen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In unserem Büro in São Paulo erwartet Sie nicht nur ein ruhiger Arbeitsplatz, sondern auch eine angenehme Atmosphäre mit Snacks, Getränken und Freizeitmöglichkeiten wie einem Tischtennisbereich, um den Teamgeist zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Performance Analyst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Senior Marketing Performance Analyst unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Marketingstrategien! Teile in Gesprächen aktuelle Trends oder interessante Insights, die du recherchiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Performance Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing! Konkrete Beispiele und messbare Ergebnisse helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Verstehe unsere Mission:Mach dich mit StudySmarter vertraut und zeig uns, dass du unsere Ziele und Werte verstehst. Wenn du in deiner Bewerbung auf unsere Mission eingehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fanatee vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Marketingstrategien beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Branche und die aktuellen Trends verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf die Ergebnisse deiner Analysen und wie du durch datenbasierte Entscheidungen den Erfolg von Kampagnen gesteigert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen analytischen Methoden und Tools zu beantworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Datenvisualisierung zu sprechen und wie du diese Techniken genutzt hast, um strategische Empfehlungen abzugeben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam sind besonders wertvoll.
