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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produktstrategien und analysiere Markttrends im Bereich Photovoltaik.
- Arbeitgeber: Solar AG, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Photovoltaik-Grosshandel.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Anstellung, mobiles Arbeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und professioneller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Solarenergie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der PV-Branche und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Solar AG ist im Photovoltaik-Grosshandel aktiv. Wir bieten Solarmodule, Wechselrichter, Speicherlösungen sowie PV-Zubehör für den Fachmann an. Als Premiumdienstleister sind wir auch in der Planung und Beratung von Solaranlagen tätig. Seit 2021 sind wir Teil der IBC Solar AG, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe im Bereich PV-Grosshandel und PV-Projektgeschäft.
Möchten Sie ein wichtiger Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens werden und in einem 80 bis 100% Arbeitspensum tätig sein und vieles bewegen können? Dann bewerben Sie sich noch heute als:
Hauptaufgaben:- Entwicklung der Sortimentsstrategie
- Auswahl und Bewertung von Produkten für das Sortiment
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. Gesetze und Regulatorien)
- Sicherstellung von Zertifizierungen und Qualitätssicherung
- Analyse von Markttrends und Konsumentenverhalten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im Sortiment
- Wettbewerbsbeobachtung und Benchmarking
- Planung von Produkteinführungen und -ausführungen
- Steuerung des Produktlebenszyklus
- Überwachung von Lagerbeständen und Abverkaufszahlen
- Erstellung von Sortimentsanalysen, KPI-Tracking und Erstellung von Report und Entscheidungsvorlagen
- Bereitstellung und Bearbeitung von Produktdaten, Texten und Content für Online-Shops
- Schulung von Vertrieb und Kunden zum Produktsortiment und Neuheiten
- Organisation von Schulungen intern wie extern
- Durchführung von Kundenberatungen und Fokusgruppen
- Ihre Grundbildung als ElektroinstallateurIn / GebäudetechnikplanerIn haben Sie erfolgreich absolviert
- Eine Weiterbildung im Bereich Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft
- Sehr gute fachliche, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Breite Berührungspunkte in der PV-Branche
- Technische Affinität und Erfahrung als Produktmanager in der Solarbranche
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch mündlich sowie schriftlich
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
- Exakte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit in einem lebhaften Tagesgeschäft
- Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, gepflegtes und freundliches Auftreten
- Eine sehr vielseitig und abwechslungsreiche Anstellung in einem dynamischen Team
- Offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Professionelle Einarbeitung sowie Unterstützung im Team
- Mobiles Arbeiten / Home Office
ProduktmanagerIn Arbeitgeber: Fankhauser Solar AG
Kontaktperson:
Fankhauser Solar AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ProduktmanagerIn
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Solarbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Solar AG und deren Produkte. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Entwicklung der Sortimentsstrategie beitragen kannst. Wir wollen sehen, dass du Leidenschaft für das Thema hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als ProduktmanagerIn interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Solarenergie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ProduktmanagerIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fankhauser Solar AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Solarbranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Photovoltaik-Branche verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis, was besonders wichtig für die Position als ProduktmanagerIn ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Marktanalyse verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfolge eingehen und zeigen, wie du zur Sortimentsstrategie beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Branche oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Schulungen und Kundenberatungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.