Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Überleitung von Kliniken und berate Klienten und Angehörige.
- Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege ist ein wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Wirtschaft, Erfahrung im Case Management und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsplatz
Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m / w / d) im Bereich außerklinische Intensivpflege für den Raum Nordrhein-Westfalen.
Ihr künftiger Traumjob:
- Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege.
- Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige.
- Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern.
- Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung.
- Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft.
- Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen.
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie.
- Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben:
Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden.
Social Media Manager (Mensch) Arbeitgeber: FAR-Bildung GmbH
Kontaktperson:
FAR-Bildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (Mensch)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Intensivpflege und dem Case Management zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen und Messen teil, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der außerklinischen Intensivpflege auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Case Management und in der Öffentlichkeitsarbeit verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich direkt bei der Deutschen Fachpflege informierst und Fragen zu den offenen Positionen stellst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Case Manager. Erkläre, warum du dich für die außerklinische Intensivpflege interessierst und was dich an der Deutschen Fachpflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Intensivpflege, Case Management oder Vertrieb. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Kenntnisse und Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse sowie dein Wissen über relevante Gesetze und Verordnungen klar darstellst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erwähnst, wie du zur Teamkultur und zum wertschätzenden Betriebsklima beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAR-Bildung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Case Management und in der Intensivpflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Deutsche Fachpflege und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking und in der Öffentlichkeitsarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue aufbauen kannst, um die Überleitung von Kliniken zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
