Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere API-Dienste für skalierbare Backend-Systeme.
- Unternehmen: Jimdo, ein innovatives Unternehmen mit remote-first Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und jährliche Gehaltsüberprüfungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Solopreneuren und kleinen Unternehmen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Jimdo sucht einen Remote-Kandidaten für die Position des Senior Backend Engineer – Platform. Dies ist eine Vollzeitstelle. Arbeitsort: Deutschland, Italien, Portugal, Spanien.
Die Rolle umfasst typischerweise Technologien wie JavaScript, TypeScript, React, Kotlin, Swift und Rust.
Über Jimdo
Wir existieren, um die Kraft der Selbständigen zu entfalten und Solopreneuren sowie Mikro-Unternehmen zu helfen, indem wir die Komplexität beim Aufbau erfolgreicher Unternehmen reduzieren. Jimdo wurde 2007 von drei Schulfreunden gegründet, die in einem norddeutschen Bauernhaus einen Website-Builder entwickelten. Heute sind wir ein profitables, remote-first Unternehmen mit über 220 Mitarbeitern aus mehr als 50 Nationalitäten, die in über 15 Ländern arbeiten.
Rollenübersicht
Als Senior Backend Engineer werden Sie unsere Kern-Backend-Systeme stärken und skalieren, um sicherzustellen, dass sie robust, effizient und effektiv bleiben. Sie werden API-Dienste entwerfen, entwickeln und optimieren, wobei der Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung liegt. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, die Standards für die Codequalität einhalten, Backend-Probleme diagnostizieren und lösen, sich über Branchentrends informieren und Einblicke an den Tech Lead und die Stakeholder geben.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln und Optimieren von API-Diensten mit einem starken Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Backend-Lösungen nahtlos mit anderen Komponenten integriert werden.
- Aufrechterhaltung eines hohen Standards der Codequalität durch Code-Reviews, Tests und Einhaltung von Best Practices.
- Diagnose und Lösung von Backend-Problemen mit dem Ziel, Ausfallzeiten zu minimieren und die Leistung zu optimieren.
- Aktualisierung über die neuesten Branchentrends, Technologien und Best Practices in der Backend-Entwicklung.
- Bereitstellung von Einblicken und Feedback an den Tech Lead und andere Stakeholder, um die technische Machbarkeit und den Zeitrahmen von Backend-Lösungen sicherzustellen.
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
- Kenntnisse in Kotlin.
- Erfahrung mit Java ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Microservices-Architektur und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud.
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Entwurfsmustern und Best Practices in der Backend-Entwicklung.
- Starke Problemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team.
- Praktische Erfahrung mit Agentic Coding Best Practices, einschließlich der Nutzung von KI-Agenten zur Bereitstellung von End-to-End-Funktionen.
- Vertrautheit mit Frontend-Technologien wie JavaScript, TypeScript oder React ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Hintergrund im Aufbau von IAM-Lösungen ist von Vorteil.
Benötigte Fähigkeiten für diese Rolle: JavaScript, TypeScript, React und verwandte Tools für die tägliche Entwicklung.
Vorteile
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlichen Überprüfungen.
- Remote-Büro-Setup-Bonus zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit Ressourcen und Beratung.
- Bis zu drei kostenlose Jimdo-Websites für Ihre persönlichen oder beruflichen Projekte.
- Zugang zu LinkedIn Learning, Hack Weeks, Konferenzen und technischen E-Learning-Plattformen.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse für die Karriereentwicklung.
- Aktive Initiativen für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion mit einem von Mitarbeitern geleiteten DEI-Rat und aktiven ERGs.
Gleichstellungschancen
Jimdo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Farbe, gesprochenen Sprachen, elterlicher Herkunft oder Behinderung. Auch Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Überzeugungen oder politische Meinungen spielen bei Ihrer Bewerbung keine Rolle. Wir schätzen Unterschiede und glauben, dass sie unsere Organisation bereichern und uns stärker und innovativer machen. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Jimdo gelesen und verstanden haben.
Senior Backend Engineer - Platform Arbeitgeber: Far Coder
Jimdo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible, remote-first Arbeitsumgebung bietet, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Zugang zu Schulungen und Konferenzen, fördert Jimdo eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung ihrer Karriere teilzunehmen und innovative Lösungen für Selbstständige und Kleinunternehmer zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer - Platform erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Far Coder anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer - Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Far Coder vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer - Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Far Coder klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Far Coder vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
